NHS strikes: Midwives in England vote to accept NHS pay offer

Tymczasem pielęgniarki zrzeszone w Royal College of Nursing odmówiły przyjęcia oferty i planują kolejne akcje strajkowe. Za odrzuceniem oferty głosowali również członkowie stowarzyszenia radiologów Society of Radiographers.

RCM stwierdził, że oferta "nie jest doskonała", ale stanowi "krok naprzód". W głosowaniu wzięło udział 48% uprawnionych do tego członków związku zawodowego zatrudnionych w NHS w Anglii, przy czym 57% głosowało za przyjęciem umowy, a 43% ją odrzuciło.

Oferta dotyczyła również pracowników NHS zatrudnionych na kontraktach typu Agenda for Change - do których zalicza się większość pracowników poza lekarzami, stomatologami i menedżerami wyższego szczebla.

Członkowie Unison, największego związku zawodowego NHS, również zagłosowali przeważającą większością głosów za przyjęciem oferty płacowej, rozwiązującej długotrwały spór w NHS. Inne związki, w tym Unite, GMB i Chartered Society of Physiotherapists mają ogłosić swoje wyniki głosowania w najbliższych dniach.

Rzecznik rządu oświadczył, że decyzja położnych o przyjęciu oferty płacowej pokazała, że "jest to uczciwa i rozsądna propozycja, która może zakończyć ten spór".

Rada Pracowników NHS - złożona ze związków zawodowych, pracodawców i przedstawicieli rządu - ma zebrać się 2 maja i przedstawi rządowi raport na temat wyniku konsultacji ze związkami zawodowymi.

Tymczasem członkowie RCN mają rozpocząć 48-godzinny strajk 30 kwietnia. Minister zdrowia Steve Barclay zapowiedział, że złoży do Sądu Najwyższego wniosek o uznanie strajku 2 maja za niezgodny z prawem, argumentując, że upoważnienie do przeprowadzenia strajku skończy się dzień wcześniej.

Jeśli sąd przychyli się do wniosku rządu, strajk rozpocznie się, jak zaplanowano w niedzielę o 20:00, ale będzie musiał zakończyć się dzień wcześniej, 1 maja.