Minimum wage rises for two million workers

Minimalna stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii wzrasta o 2,2% do £8,91. Podwyżka ta przekłada się na dodatkowe £345 rocznie dla pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie i zatrudnionego na pełny etat. 

Brytyjskie media zauważają, że w tym roku po raz pierwszy wzrost płacy minimalnej obejmie również osoby w wieku 23 i 24 lat - do tej pory stawki minimalne obowiązywały jedynie w przypadku osób po 25. roku życia.

Od dziś wzrastają także stawki minimalne dla praktykantów (do £4,30), osób w grupie wiekowej 18-20 (do £6,56) oraz 21-22 (do £8,36).

Ministrowie na Wyspach stwierdzili, że podwyżki płac minimalnych przyniosą szczególne korzyści pracownikom w sektorach takich jak handel detaliczny, hotelarstwo oraz sprzątanie.

Premier Boris Johnson ocenił z kolei, że wzrost stawek to "mile widziany impuls dla wielu rodzin w całej Wielkiej Brytanii".

Minister ds. biznesu Kwasi Kwarteng wezwał natomiast wszystkich pracowników, aby dokładnie sprawdzili, jakie wynagrodzenie otrzymują i czy jest ono zgodne z prawem.

Wszystkie informacje o nowych stawkach można znaleźć na rządowej stronie: National Minimum Wage and National Living Wage rates.