Mayor unveils retention scheme for London's bus drivers

Firmy transportowe w Londynie coraz częściej sygnalizują, że zatrzymanie kierowców miejskich autobusów w pracy staje się coraz trudniejsze.

Z danych wynika, że większość pracowników londyńskiego transportu rezygnuje z tej pracy po 2-3 latach. Do tego dochodzą Brexit i słaby kurs funta, które utrudniają rekrutację nowych kierowców z zagranicy.

W związku z tym burmistrz Londynu, którego ojciec pracował w tym zawodzie, podjął zdecydowane działania, aby kierowcy chcieli dłużej pozostać w branży, a profesja była atrakcyjna dla nowych osób.

Zgodnie z ogłoszonymi dzisiaj planami, każdy kierowca autobusu, który przepracuje 2 lata, otrzyma bonus w wysokości £1 000, a po trzecim roku będzie uprawniony do kolejnych £600. Kierowcy, którzy ukończą trzyletnią służbę w momencie wejścia w życie programu, mogą liczyć na jednorazową wypłatę w wysokości £1 600.

W dłuższej perspektywie, ​​przewoźnicy autobusowi wydadzą mniej pieniędzy na rekrutację i szkolenia nowych pracowników.

"Jestem dumny, że mój tata pracował jako kierowca autobusu i wiem z pierwszej ręki, jak ciężki jest to zawód, aby Londyn mógł poruszać się cały dzień i całą noc" - przyznał Sadiq Khan.

"Nowy program pomoże nam zatrzymać bardziej doświadczonych kierowców autobusów i zapewnić lepszą obsługę pasażerów" - dodał burmistrz brytyjskiej stolicy.