Inflation hits 10-year high as energy, fuel and clothing costs jump

Wyższe koszty transportu i energii spowodowały gwałtowny skok inflacji, która przekroczyła prognozy zakładające wzrost o 4,7 proc. - poinformowało Krajowe Biuro Statystyczne (ONS). Główny ekonomista ONS, Grant Fitzner zauważył, że droższe paliwo, energia, odzież i używane samochody są głównymi czynnikami przyczyniającymi się do tego wzrostu. Dodał, że koszty surowców również znacząco wzrosły.

Odkąd gospodarka Wielkiej Brytanii została ponownie otwarta po lockdownie, firmy z trudem nadążają za gwałtownym wzrostem potrzeb konsumentów. Problemy z globalnym łańcuchem dostaw, braki personelu i gwałtowny popyt na ropę oraz gaz spowodowały wzrost cen. Zakończenie programów wsparcia związanych z pandemią i Brexit także odegrały istotną rolę.

Rosnąca inflacja to nie tylko problem Wielkiej Brytanii, a rząd nie jest w stanie sprostać globalnym wyzwaniom. Ostatnie dane z USA pokazują, że ceny wzrosły o 6,8 proc. w ciągu roku przed listopadem, co jest najwyższym poziomem od prawie 40 lat.

Nie bez znaczenia jest również wskaźnik wysokości wynagrodzeń. Najnowsze dane dotyczące wzrostu inflacji znacznie przewyższają aktualne dane dotyczące średniego wzrostu płac, który wyniósł 4,3 proc., co oznacza, że poziom życia w rzeczywistości się obniża.

Największy brytyjski związek zawodowy - Unite, ogłosił, że podejmie działania mające powstrzymać spadek poziomu wynagrodzeń. "Obecne prognozy sugerują, że wydatki typowej brytyjskiej rodziny wzrosną o 1 700 funtów w 2022 roku" - oznajmiła dyrektor generalna Unite, Sharon Graham. "Pracownicy nie spowodowali tego kryzysu, więc dlaczego mieliby za niego płacić?" - dodała.

Dzisiaj ONS podał, że wskaźnik inflacji cen detalicznych (RPI) - który obejmuje wydatki mieszkaniowe, takie jak podatek lokalny (council tax), wysokość wypłacanych emerytur, bilety kolejowe, stawki telefonii komórkowej i oprocentowanie kredytów studenckich - wzrósł do 7,1 proc. Wartość ta wzrosła z 6 proc. i jest najwyższa od marca 1991 roku.

Wskaźnik RPI jest również uwzględniany przez związki zawodowe w negocjacjach płacowych. Sharon Graham zasugerowała, że związkowcy powinni walczyć o podwyżki, które będą odpowiadać tym wskaźnikom.

"Pracodawcy wolą stosować wskaźnik CPI w kalkulacji kosztów, ponieważ pozwala im to na zaoszczędzenie wydatków, ale prawda jest taka, że ten wskaźnik jest ukrytym podatkiem od wynagrodzeń pracowników" - stwierdziła.