'Real living wage' rises to £9.50 an hour
Stawka, którą w mediach nazywa się Real Living Wage, ponieważ odzwierciedla rzeczywiste koszty życia, wzrośnie o 20p w Wielkiej Brytanii (do £9,50) oraz o 10p w Londynie (do £10,85).
Stawki tej nie należy utożsamiać z National Living Wage, czyli minimalnej stawki godzinowej ustanowionej przez rząd. Pracodawcy są zobligowani prawnie do korzystania z National Living Wage, podczas gdy korzystanie z Real Living Wage ma charakter fakultatywny.
Według organizacji Living Wage Foundation, z dobrowolnej stawki godzinowej korzysta już ponad 7 tys. przedsiębiorstw, które łącznie zatrudniają ponad ćwierć miliona pracowników. Wśród odpowiedzialnych pracodawców znajdują się tacy giganci jak Network Rail, Tate nad Lyle czy Capital One.
The NEW #LivingWage rates for 2020/21 are out! Both our UK and London Living Wage rates have risen, meaning a pay rise for hundreds of thousands of people. Find out more about the new rates ⬇️ #LivingWageWeekhttps://t.co/lJcz4kJo1f pic.twitter.com/IofcMxA87p
— Living Wage Foundation (@LivingWageUK) November 9, 2020
Eksperci z Living Wage Foundation dodatkowo wskazali, że 5,5 mln pracowników w Wielkiej Brytanii - co odpowiada 20 proc. całkowitej siły roboczej - wciąż otrzymuje wynagrodzenie mniejsze od rekomendowanej stawki godzinowej.
Na otrzymywanie niewystarczającej na życie stawki godzinowej narażone są szczególnie kobiety, osoby zamieszkujące Irlandię Północną i pracownicy sektora gastronomiczno-hotelowego.
Najwięcej firm, które przestrzegają zalecanej przez fundację stawki, mieści się w Szkocji. Najczęściej na stawkę tę decydują się firmy z sektora rozrywkowego.
Czytaj więcej:
Genewa wprowadza najwyższą minimalną płacę na świecie
Komisja Europejska za jednolitymi standardami ustalania płacy minimalnej
Rząd UK będzie dopłacał do pensji aż do marca 2021 r.