Recruitment report reveals rise in UK demand for construction workers

Badania przeprowadzone przez Recruitment and Employment Confederation (REC) oraz firmę danych Lightcast wykazały spadek zapotrzebowania na pielęgniarki weterynaryjne, kierowców dostawczych oraz maszynistów pociągów i tramwajów.

Liczba ofert pracy ogłoszonych w zeszłym miesiącu wyniosła ponad 1,5 mln, co stanowi niewielki wzrost w porównaniu ze styczniem, chociaż nowo opublikowane oferty pracy w lutym były o 10% niższe.

"Firmy ciężko pracowały, aby zachować płynność finansową w obliczu rosnących kosztów. Uspokajające jest więc to, że niektóre z nich są teraz bardziej gotowe do zatrudniania" -ocenił dyrektor naczelny REC, Neil Carberry.

W odpowiedzi na niepewność dotyczącą perspektyw projektów mieszkaniowych i komercyjnych, firmy budowlane zgłaszały niski poziom aktywności w ostatnich miesiącach.

Jednak plany rządu dotyczące zwiększenia liczby rozpoczętych budów domów i niższych stóp procentowych sprawiły, że sektor ten ma teraz nadzieję na zwiększenie mocy produkcyjnych i zatrudnienie większej liczby pracowników.

Jak zauważył Carberry, "to samo dotyczy znacznego wzrostu liczby ogłoszeń o pracy w częściach sektora hotelarskiego, który jest pod presją".

Jego zdaniem trwałe ożywienie w rekrutacji IT jeszcze nie nadeszło, "ale nadal istnieją możliwości dla takich pracowników, ponieważ jest 30 000 ofert pracy dla programistów i specjalistów ds. rozwoju oprogramowania oraz prawie 12 000 dla analityków biznesowych IT, architektów i projektantów systemów".