Women paid €3 less than men for every hour worked last year

Według najnowszego badania struktury zarobków przeprowadzonego przez CSO, przeciętna mieszkanka Irlandii zarabia 25,06 euro za godzinę pracy. W przypadku mężczyzn jest to średnio 27,73 euro na godzinę.

Najwyższa różnica odnotowywana jest w sektorze nieruchomości, finansowym i ubezpieczeniowym - wynosi tam aż 24,7 proc.

Najniższa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występuje z kolei w sektorze edukacji - zaledwie 2,7 proc.

Urząd CSO przekazał, że nie istnieje branża, w której kobiety zarabiałyby więcej niż mężczyźni.

Sytuacja odrobinę zmienia się, gdy weźmiemy pod uwagę strukturę wiekową badanych. Generalna tendencja jest taka, że różnice są mniejsze w przypadku osób z młodszych pokoleń. Kobiety w grupie wiekowej 15-24 zarabiają obecnie o 3 eurocenty za godzinę więcej niż mężczyźni w tym samym wieku. Kobiety w grupie wiekowej 50-59 - o 16,7 proc. mniej.

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nie jest oznaką dyskryminacji płacowej, która jest niezgodna z prawem. Jest to po prostu różnica między średnią płacą mężczyzn i kobiet - bez względu na zajmowane przez nich stanowisko. Różnica ta może jednak sugerować np. to, że kobiety rzadziej zajmują wyższe stanowiska lub znajdują się na niższych krańcach skali wynagrodzeń.

Irlandzkie media podają statystyki Wielkiej Brytanii jako przykład kraju, gdzie różnice w zarobkach już dawno wymknęły się spod kontroli. Przeciętna Brytyjka zarabia obecnie tylko 23,88 euro za godzinę, podczas gdy przeciętny Brytyjczyk 27 proc. więcej - 32,71 euro na godzinę.