Foreign interest in UK jobs outstrips EU after post-Brexit immigration overhaul
Od początku 2021 r. liczba wyświetleń brytyjskich ofert pracy w serwisie Indeed przez osoby spoza Wielkiej Brytanii wzrosła o 142 procent i jest obecnie znacznie wyższa niż kiedykolwiek od co najmniej 2017 r.
W styczniu 2021 r. rząd wprowadził nowy punktowy system imigracyjny, który skutecznie ułatwił osobom spoza UE podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii.
System punktowy ocenia kandydatów na podstawie określonych kryteriów, takich jak znajomość języka angielskiego i posiadanie oferty pracy.
Posiadanie doktoratu, wysokie zarobki lub podjęcie pracy w sektorze, w którym brakuje pracowników, oznacza dodatkowe punkty. Chętni do pracy w UK muszą zebrać 70 punktów, aby zakwalifikować się do wizy.
Okazuje się, że nieco ponad 5 na 100 wyświetleń ofert pracy w Wielkiej Brytanii na stronie Indeed.com pochodzi teraz od obcokrajowców, w porównaniu z około 3 na 100 wyświetleń przed pandemią.
Zmieniły się również rodzaje pracy, których szukają kandydaci z zagranicy.
Paweł Adrjan z portalu Indeed twierdzi, że wzrasta zainteresowanie wakatami wymagającymi wyższych kwalifikacji, a jednocześnie coraz mniej zagranicznych kandydatów szuka takich prac, które wcześniej wykonywali przede wszystkim europejscy pracownicy.
Od czasu zmiany polityki imigracyjnej rząd brytyjski stopniowo rozszerzał listę zawodów deficytowych, ułatwiając znalezienie zatrudnienia twórcom oprogramowania, opiekunom, a nawet tancerzom baletowym.
Jednak największy wzrost zainteresowania dotyczy pracowników socjalnych i opiekunów domowych. Ponad 9 na 100 wyświetleń tych ofert pracy pochodzi od pracowników zagranicznych, w porównaniu z około 2 na 100 przed pandemią.
Zainteresowanie tego typu pracą jest szczególnie duże wśród mieszkańców Nigerii, Indii i Republiki Południowej Afryki.
Imigracja netto do Wielkiej Brytanii osiągnęła rekordowy poziom 606 000 osób w 2022 r., głównie dzięki przybyszom spoza UE.
