Poles less satisfied with work than a year ago

Na poziom zadowolenia Polaków z życia, także tego zawodowego, ma wpływ wiele czynników. Najważniejszym z nich od wielu lat są zarobki. I choć te nie spadły, to szalejąca inflacja i rosnące koszty życia wpłynęły na siłę nabywczą pensji naszych rodaków. I właśnie to jest jeden z powodów tego, że Polacy są mniej zadowoleni ze swojej pracy niż jeszcze rok temu.

Wskazuje na to fakt, że wzrósł odsetek ludzi, dla których to właśnie wysokość zarobków jest najważniejszym elementem wpływającym na satysfakcję z pracy. W tym roku na ten czynnik wskazało 89 proc. respondentów – o dwa procent więcej niż w roku ubiegłym.

Spora grupa badanych jako warunek uzyskania zadowolenia z pracy wskazała współpracowników, na których można liczyć (83 proc.), dla 81 proc. respondentów takim ważnym elementem jest możliwość rozwoju, a dla 80 proc. - przyjazna atmosfera w miejscu pracy.

Jeśli chodzi o ten ostatni czynnik, to widać wyraźną zmianę w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wtedy dobry klimat w pracy był ważny dla 75 proc. badanych.

Nic się nie zmieniło za to w kwestii przyjaznych relacji z przełożonym. Ten element pozwala czerpać satysfakcję z pracy 77 proc. badanych.

Tegoroczny raport jest ważnym sygnałem dla pracodawców. Wynika z niego bowiem nie tylko to, że spada zadowolenie Polaków z pracy, ale także oceny, jaką wystawili swoim chlebodawcom. Zdaniem ankietowanych, pracodawcy nie robią zbyt wiele, by podnieść poziom zadowolenia u pracowników – ich wysiłki zostały oceniane na 5,8 punktu w dziesięciopunktowej skali. To punkt niżej niż w roku ubiegłym.