Menu

Nearly 40 percent of Poland's workforce wants to change jobs in 2024

Nearly 40 percent of Poland's workforce wants to change jobs in 2024
Wiele osób chce zmienić pracę, ponieważ są niezadowolone z obecnego wynagrodzenia. (Fot. Getty Images)
Later this year, 37 percent of the employed want to change jobs, according to the report “Labor Market in Poland.” As added, 27 percent of Polish male and female workers believe that they are paid adequate wages for their skills at their current workplace.
News available in Polish

Jak podano w raporcie portalu No Fluff Jobs, jedynie 27 proc. polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności. Przeciwnego zdania jest natomiast 58 proc.

Zaznaczono, iż 23 proc. udało się w ciągu ostatniego roku wynegocjować podwyżkę, a 26 proc. walczyło o nią, ale bezskutecznie.

Według raportu, mimo że tak wiele osób jest niezadowolonych z obecnego wynagrodzenia, ponad połowa badanych – 54 proc. – nie ma na razie zamiaru zmieniać pracy. Kolejne 37 proc. planuje taką zmianę jeszcze w tym roku, a niemal co 10. osoba wciąż się waha. Możliwości utraty zatrudnienia boi się mniej niż 1/4 badanych, a 62 proc. nie widzi powodu do takich obaw.

"Liczba ofert zatrudnienia adresowanych do pracowników i pracowniczek w drugim kwartale roku spadła o prawie 28 proc. w porównaniu do pierwszego kwartału. Jednak, patrząc w dłuższej perspektywie, widać, że rynek jest bardzo zmienny, a liczba ogłoszeń o pracy układa się w kształt sinusoidy. Dane GUS prognozują odbicie jesienią, a patrząc całorocznie, potwierdzają, że zatrudnień w tym roku powinno być czterokrotnie więcej niż zwolnień" – oznajmił, cytowany w raporcie, Tomasz Bujok z No Fluff Jobs.

Jak podkreślono, prawie 2/3 aktywnych zawodowo Polaków i Polek podczas poszukiwań pracy korzysta z portali z ogłoszeniami, a 51 proc. przyznaje, że faktycznie w ten sposób znalazło zatrudnienie.

W ocenie autorów raportu, równie skuteczne wydają się być polecenia od znajomych. Z tej formy poszukiwania pracy korzysta 49 proc., a skuteczność tego kanału jest na poziomie 48 proc.

Najmniej skuteczne okazuje się natomiast szukanie zatrudnienia za pośrednictwem mediów społecznościowych, np. na LinkedIn. Z tej formy poszukiwań korzysta co czwarta badana osoba, jednak skuteczna okazała się ona tylko w przypadku 13 proc.

Raport powstał na podstawie badania DIY wykonanego na platformie Omnisurv by IQS w dniach 08-11 sierpnia 2024 r. na reprezentatywnej próbie osób aktywnych zawodowo w wieku od 18 do 64 lat.

Czytaj więcej:

W Polsce wraca rynek pracownika

W jakich branżach było najwięcej nowych ogłoszeń o pracę na polskim rynku w sierpniu?

Prawie połowa firm IT w Polsce planuje nowe rekrutacje w IV kwartale tego roku

    Rates by NBP, date 17.06.2025
    GBP 5.0138 złEUR 4.2750 złUSD 3.7005 złCHF 4.5527 zł

    Sport