NHS pay: Health staff win Covid bonus after legal action threat

Przyznawanie dodatku w wysokości co najmniej 1 655 GBP ustalono w ramach porozumienia płacowego NHS w Anglii w tym roku, co miało być rekompensatą dla pracowników z powodu presji związanej z pandemią Covid.

BBC niedawno donosiło, że tysiące pracowników zatrudnianych przez firmy zewnętrzne nie kwalifikowało się do otrzymania dodatku.

Pracownicy sektora ochrony zdrowia pracujący dla niektórych organizacji charytatywnych, jednostek samorządowych i organizacji społecznych świadczących usługi dla systemu ochrony zdrowia zostali poinformowani, że nie otrzymają jednorazowej płatności w wysokości od 1 655 GBP do 3 789 GBP, ponieważ nie pracują bezpośrednio dla NHS.

Social Enterprise UK, organizacja branżowa reprezentująca 10 000 takich pracowników, określiła tę decyzję jako "niesprawiedliwość" i zagroziła podjęciem kroków prawnych przeciwko rządowi.

Tymczasem rząd poinformował, że "postanowił zadziałać", by pomóc niezależnym jednostkom opieki zdrowotnej wypłacić takie dodatki.

Obecnie pracodawcy z jednostek innych niż NHS mogą wnioskować o te płatności. Szacuje się, że może na tym skorzystać nawet 20 000 pracowników, w tym pielęgniarki środowiskowe i fizjoterapeuci, ale jeden ze związków zawodowych ostrzegł, że są inni pracownicy zatrudnieni na różnych umowach, którzy nadal nie będą się kwalifikować.

Patricia Marquis z Royal College of Nursing podkreśliła jednak, że jest jeszcze wiele do zrobienia. Jej zdaniem kadra pielęgniarska pracująca w przychodniach ogólnych również powinna otrzymać pełną kwotę podwyżki płac finansowaną przez rząd centralny.

Oddzielne umowy płacowe zostały zawarte dla pracowników NHS w Walii i Szkocji.