London jumps into top 10 in global ‘most expensive cities’ list
Londyn, który znalazł się tuż za Nowym Jorkiem, awansował w rankingu głównie dzięki takim czynnikom jak ogólne wysokie koszty życia i ceny najmu.
Pierwsze miejsce w tegorocznym rankingu utrzymał Hongkong, a tuż za nim uplasował się Singapur. Szwajcarskie miasta Zurych, Genewa i Bazylea zamykają pierwszą piątkę najdroższych miast.
#London jumps into top 10 in global ‘most expensive cities’ list!#HongKong retained the top spot in this year’s ranking, followed by #Singapore ð¸ð¬
— Based Malaya_Singapore ð¬ð§ð³ð± (@MalayaSingapore) June 17, 2024
Swiss cities Zurich, Geneva and Basel round out the top five most expensive cities @MothershipSG #bbcnewshttps://t.co/3TXRuEYHZM
Jeśli chodzi o inne miasta w UK, to Edynburg uplasował się na miejscu 53, Glasgow na 68, Birmingham na 78, Aberdeen na 82, a Belfast na 87.
Natomiast Paryż jest na 29 miejscu, a Dublin na 41.
Ranking obejmuje 226 lokalizacji na całym świecie. Bierze on pod uwagę koszty ponad 200 różnych artykułów w każdej z lokalizacji, w tym transportu, żywności, odzieży, artykułów gospodarstwa domowego i wydatków na rozrywkę.
Najtańsze w zestawieniu okazało się miasto Abudża w Nigerii, które znalazło się na miejscu 226.
Mercer, firma należąca do Marsh McLennan, opracowuje ranking, który pomaga międzynarodowym pracodawcom planować pakiety wynagrodzeń dla pracowników.
ðð°ð️ð¸
— Aaron Busch (@tripperhead) June 17, 2024
Hong Kong remains the most expensive city for international workers in the world, according to Mercer's latest Cost of Living City Ranking 2024.
London jumped nine places to 8th, with New York falling one place to 7th.https://t.co/K8FLOqvBUA pic.twitter.com/MjStOVrgrN
Rosnące koszty mieszkaniowe w wielu miastach na całym świecie stanowią wyzwanie dla pracodawców, a niestabilne trendy inflacyjne również obciążają pakiety wynagrodzeń dla pracowników - twierdzi Mercer.
Czynniki te mogą utrudniać pracodawcom przyciągnięcie i zatrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników, a także zwiększać koszty wynagrodzeń i świadczeń, ograniczać mobilność talentów i podnosić koszty operacyjne - dodano w raporcie.
Niektórzy pracodawcy mogą zechcieć zaoferować pakiety wynagrodzeń, które obejmują dodatki mieszkaniowe lub dopłaty, lub też zapewnić inne usługi wsparcia.
Czytaj więcej:
Najnowsze badanie Oxford Economics: Londyńczycy to najmądrzejsi ludzie na świecie
Położona 33 minuty od Londynu wioska uznana za jedno z najlepszych miejsc do życia w 2024 r.
W których londyńskich dzielnicach najbardziej wzrosły ceny najmu mieszkań w 2024 r.?
Ogłoszono listę 50 najlepszych restauracji na świecie. Wśród nich są dwie w Londynie
Richard Branson otworzy swój pierwszy hotel w Londynie na Shoreditch
Tunele pod centrum Londynu mogą stać się atrakcją turystyczną. Projekt coraz bliżej realizacji