State pension to rise by 8pc as wages soar

Według IFS, wysokość dotacji państwowych na finansowanie potrójnej blokady wzrosła już o 11 mld funtów rocznie od czasu wprowadzenia tej zasady w 2011 r., w porównaniu z sytuacją, gdyby jej wysokość była uzależniona tylko od płac lub poziomu inflacji.

System potrójnej blokady polega na tym, iż spośród trzech miar (inflacja CPI, wskaźnik 2,5%, dynamika średniego wynagrodzenia) emerytury waloryzowane są co roku w kwietniu o największą z tych trzech wartości.

Oczekuje się, że publikacja oficjalnych danych zaplanowana na najbliższy wtorek (12.09) wykaże, że płace wzrosły o 8 proc. w ciągu trzech miesięcy do lipca. To pozwoli faktycznie na podwyżkę emerytur o co najmniej 8 proc., kiedy rząd ogłosi w kwietniu zmiany dotyczące potrójnej blokady.

Rząd tymczasowo zawiesił obowiązywanie waloryzacji emerytur w oparciu o element potrójnej blokady na lata 2022-23, kiedy dane uległy zniekształceniu w związku z pandemią Covid-19.

W tym roku emerytura państwowa wzrosła o 10,1 proc., co stanowi największy wzrost w historii i jest równoważne ze wzrostem wydatków o 6 miliardów funtów, co daje łączny rachunek w wysokości 110 miliardów funtów. Według szacunków ministerstwa pracy i emerytur (DWP), w roku budżetowym 2024/2025 koszty te mogą wzrosnąć do 135 mld funtów.

IFS stwierdził, że utrzymanie potrójnej blokady w obecnej formie może zwiększyć wydatki państwa o od 5 do 45 miliardów funtów rocznie do 2050 roku, kiedy osoby, które dziś mają około 40 lat, osiągną wiek emerytalny.

Jeśli system potrójnej blokady będzie obowiązywał w nieskończoność, to do 2050 r. emerytura państwowa może wynosić od 10 900 GBP do 13 400 GBP rocznie, co daje różnicę w wysokości 2 500 GBP.

Ostrzeżenie IFS pojawiło się, gdyż oficjalne dane pokazują, że Brytyjczycy decydują się na przejście na emeryturę wcześniej niż rok temu, pomimo nacisków rządu, by starsi pracownicy wracali na rynek pracy.

Według danych opublikowanych przez DWP, kobiety przechodzą na emeryturę średnio w wieku 64 lat, czyli cztery miesiące wcześniej niż rok temu. Natomiast mężczyźni kończą aktywność zawodową średnio w wieku 65,3 lat, w porównaniu do średniej 65,4 lat w 2022 roku.

Wskaźnik zatrudnienia w UK nadal wynosi o 0,8 punktu procentowego mniej niż przed pandemią COVID-19, co eksperci przypisują gwałtownemu wzrostowi liczby osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę lub rezygnujących z pracy z powodu długotrwałej choroby.