Boris Johnson ‘shelves plans to make sure restaurant workers keep tips’

Gdyby ustawa ta weszła życie, zabieranie napiwków pracownikom przez pracodawców stałoby się nielegalne. 

Pomysł, aby wprowadzić obowiązek przekazywania napiwków pracownikom pojawił się w związku z rosnącą liczbą płatnościami kartą w Wielkiej Brytanii. W praktyce oznacza to, że pracodawcy zaczęli mieć ścisłą kontrolę nad tym, ile napiwków naprawdę zostawiają klienci.

Jeszcze w 2016 r. obecny minister finansów Sajid Javid, który wówczas kierował resortem biznesu, był dużym zwolennikiem projektu i wielokrotnie apelował o jego poparcie.

"Ustawa obecnie jest zawieszona" - zapewnia "Financial Times" w oparciu o własne źródła.

Zgodnie z obecnymi przepisami, napiwków nie można zaliczać w poczet płacy minimalnej, niezależnie od tego, w jaki sposób są wypłacane.

W niektórych przypadkach są one rozdzielane między cały personel, aby zapewnić każdemu "sprawiedliwy udział".