Rising numbers of younger midwives quitting NHS in England, data shows
W roku 2025/2026 z NHS w Anglii odeszło 1 669 położnych w wieku do 34 lat. Stanowiły one 57 proc. wszystkich 2 949 położnych, które zrezygnowały z pracy. Zdaniem ekspertów, za tym trendem stoją m.in. rosnąca presja w opiece położniczej, bardziej skomplikowane przypadki oraz zwiększone ryzyko związane z prowadzeniem porodów.
Wśród młodych położnych, które odeszły w ubiegłym roku, 205 miało mniej niż 25 lat, 655 było w wieku 25–29 lat, a 809 miało od 30 do 34 lat. Liczba rezygnacji w grupie poniżej 35. roku życia wzrosła o 59 proc. w porównaniu z rokiem 2014/2015, gdy z NHS odeszło 1 051 osób.
Problem zaczyna się już na etapie kształcenia. Dane uzyskane przez Liberalnych Demokratów pokazują, że niemal jedna czwarta studentów położnictwa nie kończy trzyletnich studiów. Spośród 3 565 osób, które rozpoczęły naukę w 2021 roku, kwalifikacje w 2024 roku zdobyło 2 725, co oznacza, że 24 proc. zrezygnowało przed ukończeniem kursu.
Royal College of Midwives (RCM) określa sytuację jako "kryzys kadrowy" w opiece położniczej. Z badania organizacji wynika, że trzy czwarte położnych w ciągu ostatniego roku rozważało odejście z zawodu, głównie z powodu braków personelu i obaw o bezpieczeństwo pacjentek.
Hannah Leonard z RCM oceniła, że skala odejść położnych poniżej 35. roku życia jest "głęboko niepokojąca". Jak podkreśliła, wiele osób doświadcza wypalenia już kilka lat po uzyskaniu kwalifikacji, ponieważ pracuje przy niedoborach personelu, bez odpowiednich przerw i często wykonuje nieopłacone godziny.
Raporty dotyczące opieki położniczej w Anglii przygotowane przez Donnę Ockenden i Valerie Amos wskazały braki kadrowe jako jeden z głównych problemów zagrażających bezpieczeństwu pacjentek. Helen Morgan z Liberalnych Demokratów określiła dane jako dowód "alarmującego kryzysu" i zaapelowała o większe wsparcie szkoleniowe oraz zawodowe dla położnych.
Brytyjskie Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej nie odniosło się bezpośrednio do przedstawionych danych. Resort podkreślił jednak, że NHS zatrudnia rekordową liczbę położnych, wprowadził nowe standardy wsparcia dla pracowników oraz zwiększył liczbę dostępnych stanowisk. Według danych ministerstwa, w NHS pracuje obecnie 25,5 tys. położnych w przeliczeniu na pełne etaty – o 2 tys. więcej niż w lipcu 2024 roku.
