EasyJet targets school-leavers with recruitment drive

Przewoźnik aktywnie zachęca absolwentów szkół i młodych dorosłych do rozważenia kariery w branży lotniczej, starając się przełamać stereotypy i nieporozumienia związane z pracą w charakterze personelu pokładowego.

Inicjatywa ta jest odpowiedzią na najnowsze badania zlecone przez EasyJet, przeprowadzone wśród 2 000 osób w wieku 16–24 lat. Ich wyniki wskazują, że powszechne nieporozumienia na temat zawodu zniechęcają młodych ludzi do aplikowania.

Okazało się, że:

• ponad 90% ankietowanych nie wiedziało, że nie są wymagane żadne minimalne kwalifikacje edukacyjne, by ubiegać się o to stanowisko,
• aż 2/3 badanych uważało, że nie spełnia wymogów, aby przejść szkolenie na stewardessę lub stewarda,
• w efekcie niemal 9 na 10 osób przyznało, że nigdy nie rozważało pracy w liniach lotniczych.

Latem tego roku EasyJet otworzy centrum szkoleniowe w Gatwick, gdzie będzie oferować bezpłatne praktyczne sesje zapoznawcze, dające możliwość uzyskania dodatkowych informacji na temat tej pracy bezpośrednio od personelu pokładowego linii lotniczych i ekspertów ds. szkoleń.