UK unemployment falls as wages growth hits lowest in two years

Bezrobocie nieoczekiwanie spadło z 4,4% do 4,2% w ciągu trzech miesięcy na koniec czerwca w porównaniu z poprzednim kwartałem - wynika z danych Krajowego Urzędu Statystycznego (ONS).

Tymczasem wzrost płac, bez uwzględnienia premii, wyniósł 5,4% rok do roku w okresie trzech miesięcy na koniec czerwca, spadając z 5,7% w poprzednim kwartale. Oznacza to najniższy wzrost od lipca 2022 r., kiedy to wynosił on 5,2%.

Po uwzględnieniu inflacji płace wzrosły o 1,6%, a więc wielu pracowników doświadcza kontynuacji poprawy standardu życia.

Liczba nieobsadzonych etatów również spadła, co stanowi kolejną wskazówkę, że rynek pracy powraca do poziomu aktywności sprzed pandemii.

Opinie analityków odnośnie wpływu tych danych na decyzję Banku Anglii w sprawie stóp procentowych na posiedzeniu, które odbędzie się w przyszłym miesiącu, są podzielone.

Narodowy Instytut Badań Ekonomicznych i Społecznych stwierdził, że wzrost płac, pomimo spadku, może spowodować wzrost inflacji, zmuszając bank centralny do utrzymania stóp procentowych na wysokim poziomie przez dłuższy czas.

Z kolei firma konsultingowa Capital Economics stwierdziła, że tendencja spadkowa wzrostu płac jest wystarczającym czynnikiem, aby bank mógł dokonać w tym roku dwóch kolejnych obniżek stóp procentowych o ćwierć punktu procentowego z 5% do 4,5%.

Inwestorzy pozytywnie zareagowali na dane, a funt zyskał na wartości w stosunku do dolara prawie pół centa, czyli 0,33%, osiągając dzisiaj poziom 1,2809 USD - najwyższy od 5 sierpnia.

Wzrost całkowitych wynagrodzeń, łącznie z premiami, spadł z 5,7% do znacznie niższego poziomu 4,5%, po tym jak sondaże biznesowe wykazały, iż pracodawcy w wielu sektorach niechętnie zatrudniają pracowników. Dane te są jednak zniekształcone przez jednorazowe premie wypłacone pracownikom NHS w czerwcu 2023 roku.

Wskaźnik bierności zawodowej utrzymuje się wciąż na wysokim poziomie 9,41 mln, czyli 22,2% populacji w wieku produkcyjnym. Jest to wzrost o 350 tys. w porównaniu z 2023 r. i dotyczy osób, które zgłosiły niezdolność do pracy z powodu złego stanu zdrowia.

Minister finansów Rachel Reeves znalazła się pod presją, by podczas ogłaszania budżetu na przyszły rok zwiększyć finansowanie usług związanych z opieką w zakresie zdrowia psychicznego. Usługi te miałyby pomóc ludziom powrócić do pracy. Reeves przedstawi publicznie założenia swojego pierwszego budżetu 30 października.

Wzrost płac w branży usług finansowych i biznesowych przewyższył inne sektory z roczną zwyżką o 6,2%. Natomiast najmniejszy roczny regularny wzrost płac spośród wszystkich branż odnotował sektor budowlany (3,5%).