Labour to ‘fix benefit system to get people back into work’

Przepisy, które zmuszają osoby ubiegające się o świadczenia do wyboru między pracą a byciem uznanym za zbyt chorego, aby pracować, mają zostać zmienione - donosi brytyjska prasa. Okazało się bowiem, że tysiące osób, które chciałyby podjąć zatrudnienie, obawia się, że ich świadczenia wówczas zostaną cofnięte.

W ramach obecnie działającego systemu osoby uznane za zbyt chore, aby pracować, otrzymują wyższe świadczenie niż osoby uznane za zdolne do jakiejkolwiek pracy.

Ludzie niezdolni do pracy otrzymują 416 funtów miesięcznie, a ci, którzy są na tyle zdrowi, aby wykonywać jakąkolwiek pracę, dostają 156 funtów miesięcznie zasiłku (w 2017 r. świadczenie to zostało anulowane dla nowych wnioskodawców).

Badania rządowe wykazały, że liczba osób pobierających wyższe stawki świadczeń zdrowotnych wzrosła o ponad 500 000 w ciągu ostatnich pięciu lat.

Ministra ds. pracy i emerytur Liz Kendall spotyka się już z grupami ds. niepełnosprawności i innymi ekspertami ds. opieki społecznej w sprawie przeprojektowania systemu świadczeń. Propozycje zmian zostaną przedstawione wiosną, kiedy rozpoczną się długie konsultacje.

Urzędnicy wskazują na nowe badanie przeprowadzone przez rząd, które wykazało, że obecnie 200 000 osób, które stwierdziły, że byłyby gotowe podjąć zatrudnienie, gdyby miały dostęp do odpowiedniej pracy lub wsparcia, ubiega się o świadczenia zdrowotne i rentowe.

Połowa ankietowanych przyznała, że ​​jedną z barier jest dla nich obawa, że ​​stracą świadczenia, jeśli podejmą pracę, a ona się nie powiedzie.

Uważa się również, że ocena zdolności do pracy, obecnie stosowana do zatwierdzania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, jest "zbyt zepsuta". 

Ponadto całkowicie zaniedbano utrzymywanie kontaktu z osobami obecnie uznanymi za zbyt chore, aby pracować, a istnieje coraz więcej dowodów na to, że nawet najprostsze rozmowy z doradcami zawodowymi mogą mieć pozytywny wpływ.