Employment support services failing businesses and jobseekers, says think tank

"Jobcentre Plus zawodzi zarówno ludzi szukających pracy, jak i firmy poszukujące chętnych do jej podjęcia" - informuje IPPR w swoim najnowszym raporcie.

Eksperci zwrócili uwagę, że podejście urzędników polegające na zachęcaniu bezrobotnych do ubiegania się o jakąkolwiek pracę, gdy tylko jest dostępna, "już dawno przestało się sprawdzać".

Brytyjski rząd stosuje tzw. politykę ABC. Polega ona na tym, aby osoby bezrobotne najpierw podjęły się jakiegokolwiek zajęcia, później znalazły lepiej płatne, a dopiero na końcu rozpoczęły karierę na wybranej ścieżce zawodowej.

IPPR określa powyższe rozwiązanie jako "zbyt krótkoterminowe" i wskazuje, że na jego skutek "poszukujący pracy tracą długoterminowe cele i motywację".

Wskazano także, że system wydaje się być skonstruowany tak, aby w żaden sposób nie pomagać osobom z trudnościami. Z danych wynika, że w systemie znajduje się obecnie 150 tys. chętnych do pracy niepełnosprawnych osób bez jakiegokolwiek wsparcia. 

Zespół specjalistów stwierdził, że należy zapewnić bardziej ukierunkowane podejście do każdego bezrobotnego, a także skupić się próbach wykorzystania osób bez pracy do obsadzenia stanowisk w sektorach z brakami kadrowymi. Jako przykład wskazano sektor energii odnawialnej, który rozwija się wolniej niż zakładano, właśnie z uwagi na brak wystarczających zasobów ludzkich.

Ośrodek dodał, że wśród urzędników "istnieje przekonanie, iż ludzie nie mają wewnętrznej motywacji do znalezienia pracy", co ma przekładać się na znaczny wzrost gróźb wobec bezrobotnych,  dotyczących ograniczenia im wsparcia.

"Urzędnicy kontynuują to podejście pomimo jasnych dowodów wskazujących, iż efekt jest odwrotny od zamierzonego" - przekazano.