Dotyczy:

Monika Sisud napisał: No właśnie, takie testy należy rozwiązywać bez przygotowania. Ale warto zauważyć, że przydają się też kandydatowi, np. jeśli chcą świadomie rozwijać swoją karierę, znać swoje mocne i słabe strony, czy wiedzieć jak radzi sobie chociażby z pokonywaniem problemów. Warto sprawdzić ten: http://www.sklep.smartmbc.pl/thomas-gia-kandydaci Jeśli chodzi o firmy, to warto zainwestować w Thomas PPA (http://www.sklep.smartmbc.pl/analiza-stylu-zachowania) - sprawdza, jak komunikują się pracownicy, pomaga zbudować jak najbardziej efektywny zespół i daje wskazówki jak skutecznie motywować.