Pracownicy londyńskich pubów z największymi podwyżkami płac w UK

Zgodnie z danymi platformy rekrutacyjnej Caterer.com, która zgłosiła niedawno rekordową liczbę 1 700 wolnych miejsc pracy z pensją przekraczającą 50 000 funtów rocznie, pracownicy sektora hotelarsko-gastronomicznego w Londynie w ciągu ostatnich 12 miesięcy mogą się cieszyć średnim wzrostem wynagrodzeń o 11,5 proc.

Szczególnie wyróżnieni na tle całego kraju mają być pracownicy londyńskich pubów. Osoby zatrudnione na podstawowych stanowiskach w tego typu lokalach zarabiają obecnie przeciętnie aż 11,8 proc. więcej niż rok temu.

Ponad 29 proc. pracodawców z branży hotelarsko-gastronomicznej twierdzi, że koncentruje się obecnie na oferowaniu konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Celem jest stanie się jak najbardziej atrakcyjnym miejscem pracy. 

47,2 proc. pubów oferuje swoim pracownikom dodatkowe plany emerytalne, a 43,8 proc. - zwiększoną liczbę dni urlopowych i premię finansową.

21,3 proc. sieci pubów umożliwia pracownikom wzięcie dnia wolnego na rzecz poprawy zdrowia psychicznego i samopoczucia. 19,3 proc. oferuje dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.

Według Caterer.com, zwiększone płace i świadczenia pomogły doprowadzić do zwiększenia liczby osób chcących rozpocząć karierę w branży gastronomiczno-hotelarskiej.