Ponad 70% studentów pielęgniarstwa rozważa emigrację
71% respondentów przyznało, że po uzyskaniu dyplomu planuje emigrację, a 51% z nich już proponowały zatrudnienie zagraniczne agencje. Dla porównania, 18% stałe zatrudnienie zaoferowało HSE. 69% respondentów rozważa podjęcie pracy w sektorze prywatnym.
Wyniki badania 417 z 800 studentów czwartego roku INMO przedstawiło podczas dorocznej konferencji w Cork. Phil Ni Sheaghda, sekretarz generalna związku podkreśliła, iż są one kolejnym potwierdzeniem problemu z brakami kadrowymi w publicznej służbie zdrowia.
Jak poinformowała, do zatrzymania absolwentów w Irlandii niezbędne są podwyżki wynagrodzeń, zwiększenie zatrudnienia, poprawa warunków pracy, a także dostęp do darmowej dalszej edukacji.
"Bez konkurencyjnych płac, oferowanie stałego zatrudnienia w przeludnionych i cierpiących z powodu niedoborów personelu miejscach, nie powstrzyma się pielęgniarek i położnych przed emigracją. Rząd już przyznał, że istnieje deficyt białego personelu - teraz musi zrobić wszystko, by zatrzymać doświadczonych pracowników i przyciągnąć absolwentów" - zaznaczyła działaczka.
Z danych organizacji wynika, że podczas gdy jeszcze w 2007 roku zatrudnienie w ekwiwalentach pełnego czasu pracy (jednostka przeliczeniowa służąca do ustalania faktycznego zatrudnienia) w pielęgniarstwie i położnictwie wynosiło 39 tys., to obecnie spadło do 36,7 tys.