Cookie Consent by Privacy Policies Generator website
Menu

Long-term sickness surges to record high as labour crisis deepens

Long-term sickness surges to record high as labour crisis deepens
Obecnie w UK aż 9,4 miliona osób w wieku od 16 do 64 lat jest biernych zawodowo - ani nie pracuje, ani nie szuka pracy. (Fot. Getty Images)
The number of workforce dropouts claiming to suffer long-term sickness has surged to a record high as Britain’s labour crisis deepens.
More than 2.8 million people say they are too ill to work, the highest number since records were first collected by the Office for National Statistics (ONS).
Advertisement
Advertisement
News available in Polish

Łącznie 9,4 miliona osób w wieku od 16 do 64 lat jest nieaktywnych zawodowo - ani nie pracuje, ani nie szuka pracy - podało ONS, a najczęstszym powodem braku aktywności jest długotrwała choroba. To najwyższy odsetek od 2012 r., czyli od czasu po wybuchu światowego kryzysu finansowego.

Dane te mogą skomplikować plany Banku Anglii dotyczące obniżenia stóp procentowych po tym, jak wzrost płac utrzymywał się na wysokim poziomie.

Średnie przeciętne wynagrodzenia w okresie trzech miesięcy na koniec lutego wzrosły o 6 proc. w ujęciu rocznym. Oznacza to wprawdzie spadek wobec wcześniejszych wskaźników, ale pokazuje, że płace rosną szybciej, niż przewidywali ekonomiści.

Bierność zawodowa wynika również ze wzrostu liczby studentów (2,6 miliona), podczas gdy liczba pracowników przechodzących na wcześniejszą emeryturę wzrosła do 1,1 miliona.

Jane Gratton z Brytyjskiej Izby Handlowej zauważyła, że firmy będą zmagać się z trudnościami, jeśli na rynek pracy nie powróci większa liczba potencjalnych pracowników. "Dopóki nie uda nam się na stałe przywrócić większej liczby osób do pracy, ryzyko wzrostu inflacji i stóp procentowych będzie nadal obecne" - podkreśliła.

Tymczasem utrzymujący się wzrost płac sugeruje, że presja inflacyjna z rynku pracy zmniejsza się wolniej, niż życzyłby sobie tego Bank Anglii. Urzędnicy banku pod przewodnictwem prezesa Andrew Baileya podnieśli stopy procentowe, starając się ograniczyć tempo wzrostu cen, zwłaszcza w sektorze usług, gdzie płace są szczególnie ważne.

Inflacja gwałtownie spadła, ze szczytowego poziomu 11,1 proc. w październiku 2022 r. do 3,4 proc. w lutym. Po skorygowaniu o wzrost cen, płace wzrosły realnie o 2 proc. - podał ONS, co oznacza najszybszy wzrost zarobków od września 2021 roku.

Liczba osób pracujących w okresie kwartału na koniec lutego spadła poniżej 33 milionów po raz pierwszy od października 2022 roku.

Z kolei liczba bezrobotnych, która obejmuje osoby, nie posiadające pracy, ale poszukujące jej i zdolne do jej szybkiego podjęcia, wzrosła z powrotem powyżej 1,4 miliona. Wskaźnik bezrobocia wzrósł do 4,2 proc. z poniżej 4 proc. notowanych trzy miesiące wcześniej.

Mimo to nadal dostępne są nowe oferty pracy: całkowita liczba wakatów wzrosła z 886 000 w lutym do 937 000 - podał ONS.

Paul Dales z Capital Economics stwierdził, że w tej sytuacji Bank Anglii powinien być zdolny obniżyć nieco stopy procentowe w czerwcu z obecnego poziomu 5,25 proc.

Czytaj więcej:

Bezrobocie w UK jest niższe niż sądzono, ale rośnie wskaźnik bierności zawodowej

UK: 20-latkowie bardziej schorowani niż 40-latkowie. Odbija się to na rynku pracy

Partia Pracy będzie musiała zreformować pomoc społeczną, przeznaczając na nią miliardy

Ponad 1/5 dorosłych w UK nie poszukuje pracy. Rząd szuka sposobów na walkę z biernością zawodową

    Advertisement
    Advertisement
    Rates by NBP, date 30.04.2024
    GBP 5.0598 złEUR 4.3213 złUSD 4.0341 złCHF 4.4217 zł
    Advertisement

    Sport


    Advertisement
    Advertisement