Londyn magnesem dla talentów w kraju. Skąd więc tak duże bezrobocie?
Rosnąca rola sztucznej inteligencji i rozwój robotyki doprowadziły do licznych zmian na rynku pracy - umiejętności, które dawniej uchodziły za kluczowe, dziś coraz częściej uważane są za nieaktualne, a nawet niepotrzebne. Jednocześnie wiele firm w całym Londynie boryka się z rekordowymi brakami kadrowymi, które są na tyle duże, że hamują wzrost gospodarczy i produktywność miasta.
"Stołeczny system umiejętności nie działa wystarczająco dobrze dla londyńczyków. Mimo tego, że miasto ma najwyższy poziom kwalifikacji w kraju, bezrobocie jest paradoksalnie o około jeden procent wyższe niż średnia krajowa" - donosi "Evening Standard" na podstawie danych Krajowego Biura Statystycznego (ONS).
Niedawna ankieta grupy BusinessLDN, w której wzięło udział ponad 1 000 liderów biznesu i menedżerów HR w stolicy na początku tego roku wykazała, że trzy czwarte firm (77 proc.) nad Tamizą posiada nieobsadzone stanowiska pracy. Dwie trzecie z kolei ma trudności ze znalezieniem i zatrzymaniem pracowników.
Co ciekawe, ponad połowa (57 proc.) wskazała "małą liczbę odpowiednich kandydatów o wymaganych umiejętnościach" jako największe wyzwanie w rekrutacji.
Istnieje realne ryzyko, że ta luka w umiejętnościach będzie się pogłębiać w nadchodzących latach, ponieważ rozwój sztucznej inteligencji, cyfryzacja i rosnący nacisk na zrównoważony rozwój zmienią miejski rynek pracy - zarówno dla tych, którzy na niego dopiero wchodzą, jak i dla tych, którzy już się na nim znajdują.
ðToday, we publish the London Local Skills Improvement Plan (LSIP), an ambitious plan to tackle #SkillsShortages, address inequality and boost #LabourMarket inclusion in London following the biggest data deep dive on the issues the capital has ever seen.
— BusinessLDN (@_BusinessLDN) August 11, 2023
ð§µð pic.twitter.com/7v36zjFQTu
Dziennik "Evening Standard" poinformował o swoim poparciu dla inicjatywy związanej z rozwojem potrzebnych umiejętności - Local Skills Improvement Plan (LSIP). Projekt, któremu patronuje sam burmistrz Londynu Sadiq Khan, to wspólne dzieło wielu kluczowych przedsiębiorstw i instytucji edukacyjnych, a także urzędników z ministerstwa edukacji.
Celem LSIP jest nie tylko rozwiązanie problemu niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, ale także walka z nierównościami i podniesienie wynagrodzeń mieszkańców Londynu. Projekt określa szereg praktycznych kroków, które biznes i urzędnicy mogą wspólnie podjąć, aby zwiększyć różnorodność umiejętności na rynku. Szczególnie potrzebne są obecnie te związane z ekologią i cyfryzacją.
Więcej na temat LSIP można dowiedzieć się na rządowej stronie: Local skills improvement plans (LSIPs) and local skills improvement fund (LSIF).
"Londyn jest magnesem dla talentów. Tylko poprzez rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej oraz nierówności, a także poprzez zwiększenie integracji na rynku pracy nasze miasto może w pełni wykorzystać swój prawdziwy potencjał" - ocenił włodarz miasta Sadiq Khan.
Czytaj więcej:
Londyńczycy uznawani za najlepiej wykształconych ludzi w kraju
Łacina czwartym najchętniej wybieranym językiem obcym w szkołach podstawowych w UK
Podwyżki płac najlepiej zarabiających w Londynie "maskują spadek dochodów pozostałych pracowników"
Duże bezrobocie i brak chęci do pracy w Londynie i ogólnie w UK wynika z braku innowacyjności i zachęty instytucji rządowych - zero programów wsparcia finansowego działającego na wyobraźnię zwłaszcza młodych ludzi, prosto mówiąc rząd w tym kraju nieistnieje w sektorze publicznym - zatrzymał się 20 lat temu!
Od razu sugerowanie że UK jest krajem talentów i możliwości śmieszne bajeczki dla niepełnosprawnych umysłowo,proszę posłuchać co mówią o UK studenci medycyny tzw junior doctors 90 procent wyjeżdża z tego kraju po prostu ucieka bo tutaj nawet wyjechać jest już problem.
No jak sama nazwa mówi magnes dla talentów! To ja jestem takim talentem bo wypić 10 browarów w dwie godziny i nadal stać na nogach to jest wyczyn niczym wpis do księgo Guinnessa. Albo litre wodki na raz po czym sobie beknąć i powiedzieć że się przyjęło to jest wyczyn i kto mi tu podskoczy z takimi osiągami a Ci uczeni z oxford to gęby otwierają i mówią że to fizycznie nie możliwe! Aliwe de herczi pozdrawia góral z nad morza.
Tak , tak brak umiejętności tyrania za trzech w zamian za głodową pensje . Niech sobie kierownictwo samo tyra.
Dlaczego jest takie duze bezrobocie? A moze to z uwagi na bardzo wysokie koszty utrzymania i pensje nieadekwatne do cen. Absurdalnie wysokie ceny nieruchomosci, takie, ze wiekszosc moze pomarzyc o tym, ze kiedykolwiek w ogole bedzie posiadalo wlasne 4 katy i mowimy tu o kredycie hipotecznym. Nie kazdemu usmiecha sie placic 1000-1300 funtow miesiecznie za wynajety pokoj w domu z innymi ludzmi, bo to nie jest normalne zycie. Nie wiem komu oplaca sie mieszkac w Londynie, naprawde
Jakie umiejetnisci? Jaki magnez jak nie stac mlodych na te klitki o cenach z odbytu glebi? Ni jak nie majacych sie do ich prawdziwej wartosci mentalnosc 19 wieczna infrastrutura coraz gorsza, wystarczy wyjechac po za 2 pierwsze strefy choc I tam czesto badziew uwazany za nie wiadomo co, robic nie bedzie komu niedlugo sie ockna a moze nie , gdzie ma ten plebs mieszkac jak na czworaki nie stac go juz, chyba ze do roboty sie sami tzw udajacych menadzerow wezma ,watpie
Londyn magnez talentów śmiechu warte nikt takich bzdur nie pisze nawet sami Anglicy oprócz Londynka
Londyn to teraz magnez patologii biedy i beznadziejności
I znowu patole z.materaca I Czytelnik Anonimowy z nowym Nickiem wypowiadaja sie jak swinie o gwiazadach (. ❛ ᴗ ❛.).
Tematem jest praca dla ludzi o wysokich kfalifikacjach a nie wasze nmagazyny I sortownie smieci ... ChodI o stanowiska gdzie na start ludzie zaczynaja zarabiac 8 tys funtow... Londyn to nie wasze nory w 6 strefie u ciapka ale banki firmy technologiczne ..
Londyn jest w czolowce miast najwarzniejszych dla swiata tylko wy jestescie planktonem zyjacym w smietniku
Ten program szkoleniowy to dobry pomysł. Już dawno powinna ruszyć lawina dotacji finansująca przekwalifikowanie się.