Jak firmy w Polsce chcą przyciągnąć pracowników do biur?

Gazeta podaje, że repertuar zachęt do powrotu do biur jest bogaty. "Część firm organizuje wspólne śniadania i oglądanie meczów. Inne... kursy zaplatania warkoczy dla rodziców. Niektóre wykupują dla pracowników pakiety zniżek w prywatnych przedszkolach" – możemy przeczytać w "Rzeczpospolitej".

Dziennik informuje, że w czerwcu firma doradcza Cushman & Wakefield zapytała najemców o powroty do biur. "W badaniu wzięło udział 132 respondentów z różnych branż – m.in. mediów i reklamy, medycyny i farmacji, nieruchomości, bankowości, finansów. 45 proc. ankietowanych wskazało, że docelowo wdroży hybrydowy model pracy. Żadna firma nie planuje pracy wyłącznie zdalnej" – donosi "Rzeczpospolita".

Dodaje, że Cushman & Wakefield zapytał m.in., jakie usługi w biurowcu najemcy uznają za najważniejsze. "Na restaurację i kantynę wskazało 66 proc., na infrastrukturę dla rowerzystów – 52 proc., na bankomat 36 proc., sklep spożywczy – 32 proc., kawiarnię – 18, fitness i siłownię – 17 proc. Pracownicy wracają już do biurowców firmy Globalworth" – dowiadujemy się.

"Rz" podkreśla, że również spółka biurowa Skanska sprawdziła w czerwcu, jak chcemy pracować. "W Polsce dominuje chęć pracy w trybie hybrydowym z tendencją do jak najdłuższego przebywania w biurze. Ponad połowa respondentów wskazała, że docelowo chce pracować tam prawie codziennie: 27 proc. – cały tydzień, a 25 proc. – trzy lub cztery dni w tygodniu" – informuje wiceprezes ds. operacyjnych w tej firmie Paweł Warda.