Ikea to introduce €14.80 hourly ‘living wage’ for Irish staff

Koncern zapowiedział, że wprowadzi szereg zmian dla swoich pracowników na Zielonej Wyspie. Firma - poza konkurencyjnym wynagrodzeniem - zamierza oferować bardziej elastyczne godziny pracy, a także pomoc związaną z losowymi wydarzeniami w życiu pracowników.

Same stawki wzrosną dla tych pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w oparciu o przepracowane godziny. Podwyżka do poziomu €14,80 jest wzrostem o 6,9 proc. w porównaniu z poprzednią stawką (€13,85).

IKEA podkreśla, że powyższe stawki są stawkami "podstawowymi", a więc nie obejmują dodatków czy podwyżek uzyskanych na skutek długiego stażu pracy.

Martyn Allen z IKEA Ireland przekazał, że "firma chce wyróżnić się od swoich konkurentów". 

"Inwestycja w naszych współpracowników jest dla nas kluczowa. Szczęśliwi współpracownicy dają szczęście klientom, a więc prowadzą do równie szczęśliwego biznesu" - podkreślił. Wyraził także nadzieję, że nowe stawki godzinowe przyciągną wielu chętnych do pracy.

IKEA w Irlandii zatrudnia łącznie 730 osób. Oczekuje się, że podwyżki obejmą ponad 500 osób.

W 2026 r. tzw. stawka living wage w Irlandii ma zastąpić ustawową stawkę minimalną. Różnica pomiędzy tymi stawkami jest taka, że ta pierwsza obliczana jest na podstawie 60 proc. mediany godzinowych zarobków w kraju.