Holandia: Za papier toaletowy pracujących w domu powinien płacić pracodawca
Według NIBUD, pracodawca powinien też pokrywać koszty amortyzacji biurka i krzesła. Z wyliczeń fundacji wynika, że łącznie miałby dopłacać około 2 euro za każdy dzień roboczy.
Jak oceniła agencja Reutera, takie obliczenia mogą się wydawać trywialne w czasie, gdy trwa pandemia, która zdarza się raz na sto lat, ale są one istotne, ponieważ eksperci przewidują, że zmniejszenie liczby pracowników w biurach może być trwałym dziedzictwem kryzysu.
Władze holenderskie już zaczęły wykorzystywać wyniki badań NIBUD, powołując się na nie przy przyznaniu urzędnikom pracującym z domu premii w wysokości 363 euro.
Kwota 2 euro jest wyliczona dla przeciętnego pracownika, ale można ją dostosować do warunków, na przykład ogrzewania domu czy jakości izolacji budynku. Nie obejmuje ona nowych mebli, komputerów, telefonów i innego sprzętu, który - według NIBUD - pracownicy powinni otrzymać od swoich pracodawców, jeśli są one niezbędne do pracy.
"Rząd dał tutaj dobry przykład" - wskazała Jose Kager z FNV, największego związku zawodowego w Holandii, który chce, aby wszyscy zdalni pracownicy otrzymywali dopłaty zgodne z wytycznymi NIBUD. "Mówimy o strukturalnych, bieżących kosztach pracy w domu" - dodała.
Czytaj więcej:
Australijczycy znowu ruszyli po papier toaletowy. Wprowadzono limity
Hiszpania: Zdalna praca zostanie utrzymana
Włochy: Praca zdalna komplikuje przerwę obiadową
W których supermarketach w UK obowiązują dziś limity zakupów?