Europejski rynek pracy kusi ofertami zatrudnienia

Mimo że jesteśmy w połowie wakacji, na europejskim rynku pracy cały czas nie brakuje ofert pracy sezonowej. Jest także dużo propozycji dla wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem. Co więcej - na mapie europejskich ofert pracy, jako nowy kierunek, pojawia się Islandia.

Okres wakacyjny sprzyja powstawaniu nowych miejsc pracy w przetwórstwie, hotelarstwie i gastronomii, a także w branży budowlanej. Na europejskim rynku pracy cały czas jest duża liczba atrakcyjnych ofert zatrudnienia. 

"To dobry moment, aby podjąć pracę za granicą i dodatkowo zarobić, szczególnie, że stawki w Niemczech, Belgii czy Francji mogą być nawet trzykrotnie lub czterokrotnie wyższe niż w Polsce. Obecnie osoby, które podejmą pracę za granicą, mogą uzyskać zarobki od 1,4 tys. do 2,5 tys. euro na rękę, miesięcznie" – informuje Marek Truskolaski, Prezes Zarządu Work Service Express.

"Oprócz atrakcyjnych zarobków, pracownik może liczyć na premię na zakończenie zlecenia, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, a także zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu. Co więcej, pojawiają się ciekawe kierunki wyjazdu, bo pracę można podejmować choćby w Islandii, która do tej pory kojarzona była głównie z kierunkiem wyjazdów wakacyjnych" – dodaje Truskolaski.

Z analiz spółek z Grupy Work Service wynika, że najwięcej ofert zatrudnienia jest w sektorze budowlanym, ale pracy nie brakuje także w innych branżach. Poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy, a także osoby bez doświadczenia zawodowego. Zatrudnienie we Francji czy Belgii znajdą malarze, tynkarze, regipsiarze, cieśle szalunkowi, ale także spawacze i tokarze. W Islandii można znaleźć zatrudnienie przy rozbiórce konstrukcji betonowych, układaniu kostki brukowej, zalewaniu fundamentów i pracach ziemnych. W Niemczech pracę znajdą opiekunki do dzieci i osób starszych, a także monterzy mebli kuchennych i bagażowi na lotnisku.

Aby uzyskać zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy, trzeba spełnić określone warunki. Najważniejszym kryterium jest kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe. W zależności od rodzaju pracy potrzebne będą również przynajmniej komunikatywna znajomość języka, a także zaangażowanie i motywacja do pracy. Im bardziej specjalistyczne zajęcie, tym wyższe kwalifikacje i konkretne umiejętności są wymagane. U osoby, która będzie chciała zatrudnić się jako spawacz czy operator CNC/tokarz, mile widziane będą certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające konkretne umiejętności. W pracach budowlanych ważna jest także kondycja fizyczna. Na rynku dostępne są oferty kilkumiesięczne, ale cześć propozycji daje możliwość zatrudnienia na stałe w danym kraju.

"Z tymczasowych ofert pracy za granicą w okresie wakacji najczęściej korzystają osoby młode i mobilne, które są dopiero na początku swojej drogi zawodowej. Dla wielu z nich wyjazd na saksy to jednorazowa przygoda, ale coraz częściej stanowi również początek długotrwałej emigracji. Dlatego szukając pracy warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa agencji zatrudnienia, która nie tylko posiada dostęp do aktualnych i najlepszych ofert pracy, ale także dopełnia wszystkich formalności. Jednak co najważniejsze gwarantuje bezpieczeństwo zatrudnienia i wynagrodzenia, a przy tym oferuje opiekę rezydentów i pomoc prawną" - podkreśla Marzena Zacharasiewicz, Senior Project Manager w Work Service International. 

Przykładowe stawki wynagrodzeń w różnych krajach: (po myślniku podano godzinowe wynagrodzenie brutto w euro)

FRANCJA

• Malarz - od 9,67
• Regipsiarz - od 9,67
• Cieśla szalunkowy- 10 - 10,63
• Spawacz/spawacz monter - 9,67 - 10,50
• Operator CNC tokarz - od 11,25

BELGIA

• Tynkarz - od 14,12
• Kafelarz - od 14,12
• Pakowacz - od 11,69

ISLANDIA

• Pracownik do rozbiórki betonu - od 11,27
• Pracownik ziemny/ brukarz - od 11,27
• Cieśla szalunkowy - od 12,32

NIEMCY

• Opiekunka - 8,5 - 9
• Bagażowy - od 10,55
• Monter mebli kuchennych - od 15
• Brygadzista - od 10