Two-thirds of UK women believe bias and discrimination are still stopping them from finding jobs

Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród 1 000 kobiet w wieku produkcyjnym w Wielkiej Brytanii, 65 proc. uważa, że uprzedzenia i dyskryminacja powstrzymują kobiety przed znalezieniem pracy, a 63 proc. obawia się, że przeszkodą jest ich wiek.

Ponad dwie na pięć kobiet (41 proc.) obawia się, że ich płeć stanowi przeszkodę w znalezieniu nowej pracy, a 30 proc. obawia się, że przeszkodą jest ich rasa. Z kolei prawie połowa (49 proc.) obawia się, że nie znajdzie pracy, która pozwoli im na opiekę nad rodziną.

"Wychodząc z pandemii, widzimy, że kobiety ponownie obmyślają kierunki swojej kariery, wykorzystując kolejne 12 miesięcy na przykład do poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia lub powrotu do aktywności zawodowej" – zauważa Freya Thomas Monk z wydawnictwa Pearson.

Badanie wykazało również, że ponad dwie na pięć (42 proc.) kobiet, które są zatrudnione lub aktywnie poszukują pracy, najbardziej obawiają się o swoje zdrowie psychiczne i stabilność finansową (36 proc.).

Prawie trzy na dziesięć z nich, jako jeden z największych czynników zwiększających stres wymieniło konieczność pomagania dzieciom w nauce online.

Pearson przeprowadziło ankietę wśród 6 000 kobiet w wieku produkcyjnym w Stanach Zjednoczonych, Brazylii, Chinach, Indiach, Meksyku i Wielkiej Brytanii, przy czym w każdym kraju przebadano 1 000 kobiet.