Coraz więcej firm decyduje się na zachowanie czterodniowego tygodnia pracy

Organizowany przez grupę 4 Day Week program trwał od czerwca do grudnia 2022. Obejmował on wybrane firmy z różnych branż na terenie kraju - począwszy od browarów czy lokali gastronomicznych, a kończąc na agencjach rekrutacyjnych czy grupach IT. 

Jak teraz ujawniono, z 61 pracodawców aż 55 było zadowolonych ze zmiany - do tego stopnia, że pomimo zakończenia pierwszej fazy testów, zdecydowało się ją utrzymać.

Jedną z firm, która przestawiła się na czterodniowy tydzień pracy, jest biuro Citizens Advice w Gateshead. Jak informuje BBC, kierownictwo placówki zestawiło wszystkie plusy i minusy nowego trybu i uznało, że w najlepszym interesie będzie jego pozostawienie. Pracownicy przychodzą więc do pracy jedynie cztery dni w tygodniu - w poniedziałki, wtorki, czwartki oraz piątki.

W raporcie grupy 4 Day Week można przeczytać ogólne wstępne wnioski z testów w Wielkiej Brytanii. Wskazano w nich m.in., iż zmiana "pozytywnie wpływa na pracowników, szczególnie jeśli chodzi o ich samopoczucie".

Eksperci podkreślają jednocześnie, że przejście na tryb pracy czterodniowej wymaga odpowiednich szkoleń dla pracowników, aby mogli oni zwiększyć swoją wydajność i wykonać więcej pracy w krótszym odstępie czasu.

Organizacja 4 Day Week kontynuuje dalsze testy nowego tygodnia pracy wśród innych pracodawców na Wyspach.