Więcej migrantów w związkach zawodowych

Ostatnim projektem, który podsumowuje raport, jest the Migrant Workers Participation Project, będący przedsięwzięciem Working Lives Research Institute. Miał on na celu zachęcenie większej liczby pracowników migrujących do tego, by aktywnie działali w związkach zawodowych. W 2007 roku prawie połowa oddziałów UNISON miała wśród swoich członków migrantów, jednak zaledwie 12 proc. z nich mogło pochwalić się aktywną działalnością migrantów.

Jak wynika z raportu, który został stworzony przy okazji podsumowania, migranci to wciąż duży odsetek (13 proc.) pracowników służb publicznych zorganizowanych z ramienia UNISON. Pomimo głosów mówiących o tym, że migranci opuszczają Wielką Brytanię, raport wyraźnie wskazuje na to, że ich liczba wcale nie spada. Co więcej, pewne czynniki pozwalają sądzić, że ich liczba wzrośnie &np. w sektorze opieki socjalnej.

W myśl tego, co mówi dokument, największymi barierami, które powstrzymują migrantów przed przystąpieniem do związków zawodowych są min. język, strach związany z posiadaniem statutu emigranta i bezpieczeństwem pracy, brak świadomości związanej z działalnością związków zawodowych UNISON, w szczególności, jeśli chodzi o ich rolę związaną z reprezentacją pracowników zatrudnionych przez kontrahentów zaopatrujących sektory publiczne.

Techniki, które sprawdziły się w relacjach z pracownikami migrującymi to m.in. networking oraz zaangażowanie społeczne poprzez lokalne organizacje dające migrantom poczucie przynależności i zwiększające ich pewność siebie, wyszukiwanie potencjalnych działaczy i wychodzenie im naprzeciw w celu zachęcenia ich do aktywnej działalności, organizacja nieformalnych, otwartych spotkania, na których omawiano problemy, z jakimi borykają się migranci, prowadzenie kursów specjalnie dostosowanych do potrzeb migrantów.

Projekt okazał się sukcesem. Bezpośrednim jego skutkiem była rekrutacja około 70 nowych aktywnych działaczy. Istnieje także szansa, że zwiększy się liczba migrantów, którzy staną się bardziej aktywni w sposób pośredni. Inne istotne osiągnięcie projektu to także stworzenie serwisów pomocnych migrantom, takich jak telefon porad czy szkolenie ESOL.