Firma badawcza Gallup twierdzi, że najwyższy odsetek zaangażowanych pracowników notowany jest wśród kobiet pracujących dla kobiet.

Kobiety są lepszymi menedżerami od mężczyzn? Spora grupa naszych czytelników na takie pytanie reaguje pewnie podwyższonym ciśnieniem, ale statystyki mówią swoje i nie pozostawiają złudzeń.

Panowie, musicie odkryć kobiecą stronę swojej osobowości, jeśli chcecie dobrze zarządzać zespołem. Menedżerki opanowały sztukę pobudzania zaangażowania podwładnych.

Pora na konkretne liczby. Najwyższy odsetek zaangażowanych pracowników zanotowano w przypadku relacji zawodowej kobieta-kobieta (35 proc.), czyli takiej, w której szefem jest kobieta, a pracownikiem też kobieta. Najgorszy wynik widoczny jest natomiast w układzie mężczyzna-mężczyzna - tylko 25 proc. zaangażowanych pracowników.