Ryanair email 'begs' former pilots to return

W ostatnim czasie, w wyniku nieprawidłowego rozplanowania urlopów oraz masowych rezygnacji kapitanów i pierwszych oficerów, linie lotnicze Ryanair zmuszone były do anulowania około 700 tys. rezerwacji.

W poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia do linii Norwegian Air przeszło, w ciągu pierwszych 9 miesięcy tego roku, 140 pilotów.

Szef linii Michael O’Leary potwierdził w ubiegłym tygodniu, że linie potrzebują więcej pracowników i każdego dnia przyjmowanych jest 45 osób. Docelowo w tym roku ma zostać dokooptowanych ponad 860 nowych ludzi.

Firma chwyta się każdego sposobu przyciągnięcia profesjonalistów. Według brytyjskiego dziennika “Telegraph Travel”, Elaine Griffin z Ryanaira rozesłała do byłych pracowników e-mail z prośbą o rozważenie powrotu do firmy. Odbiorców wiadomości kusiła lepszymi warunkami zatrudnienia i podwyżkami.

“Mam nadzieję, że od czasu opuszczenia Ryanaira masz się dobrze. Mam na imię Elaine Griffin i jestem menadżerem baz w Ryanairze. W moim zespole są obecnie 4 osoby, ale liczba ta ma się podwoić. Jest to część programu mającego na celu znaczące przekształcenie sposobu, w jaki nagradzamy i współpracujemy z pilotami, poprawienie atmosfery w pracy oraz umożliwienie rozwijania kariery” - głosił e-mail.

Według źródła, na które powołuje się dziennik, list był “błaganiem” pracowników, którzy przeszli do konkurencji, o powrót.

“Być może nie wiesz, jakie poważne zmiany zachodzą w Ryanairze. Podnieśliśmy płace pierwszych oficerów o 20%” - kontynuowała w wiadomości Griffin.

Irlandzki przewoźnik potwierdził, że wysłał taki list do “niewielkiej ilości byłych pilotów Ryanaira”.