Dotyczy:

Premia w tej wysokości nic nie zmieni. Poza tym jest to jednorazowy "zastrzyk" gotówki. To bardzo słaba strategia i nie przyciagjnie pracownika. Wręcz przeciwnie... Potencjalni pracownicy potraktują ją jak kiełbasę przedwyborczą... Potrzebne są rozwiązania długoterminowe, takie jak znaczna podwyżka płac z uwzględnieniem nadgodzin płatnych podwójnie. Dopóki pracodawcy nie podejmą właściwych kroków, doputy problem pozostanie nierozwiązany.