Brytyjski rząd ogłasza nowe plany "pomocy" chorym i niepełnosprawnym w znalezieniu pracy

Łącznie 1 000 trenerów pracy zostanie przekierowanych w latach 2025/26 do zapewnienia intensywnego, dobrowolnego wsparcia dla około 65 000 osób otrzymujących zasiłki chorobowe. Rząd twierdzi, że inicjatywa ta "przełamie bariery ograniczające szanse, pobudzi wzrost gospodarczy i odblokuje korzyści płynące z pracy".

Krok ten nastąpił wraz z publikacją najnowszych danych z ankiety DWP Perceptions Survey, która ujawniła skalę nieufności społeczeństwa wobec obecnego systemu. 

Według badania, 44% osób niepełnosprawnych i osób z długotrwałymi chorobami nie ufa DWP w zakresie wspierania ich w znalezieniu pracy. Kolejne 39% uważa, że ministerstwo nie bierze pod uwagę potrzeb swoich klientów w sposobie świadczenia usług.

Mimo to rząd twierdzi, że planowane reformy zapewnią "odpowiednie wsparcie", aby pomóc większej liczbie osób wejść na rynek pracy i poprawić jakość ich życia. 

1 000 oddelegowanych trenerów pracy będzie oferować dostosowane do potrzeb wsparcie w zakresie zatrudnienia, w tym pomoc w pisaniu CV, technikach prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i wskazówkach dotyczących dostępu do ofert pracy.

Rząd twierdzi, że walka z biernością zawodową wśród 2,8 miliona osób pozostających obecnie bez pracy z powodu długotrwałej choroby podniesie standard życia i przyczyni się do rozwoju gospodarki. 

Wydatki z tytułu wypłacania zasiłków z tytułu niezdolności do pracy mają osiągnąć 70 miliardów funtów do końca kadencji obecnego parlamentu, co według ministrów jest kwotą nie do udźwignięcia.

Niektórzy eksperci wyrazili jednak obawy co do skuteczności tej inicjatywy. Resolution Foundation, ośrodek analityczny skupiający się na gospodarstwach domowych o niskich dochodach, ostrzega, że tylko niewielki odsetek osób objętych zmianami w opiece społecznej faktycznie znajdzie zatrudnienie.