Zasady przyznawania wiz rodzinnych i pracowniczych w UK. Przegląd aktualnych i planowanych zmian

Jak informuje serwis Standard.co.uk część proponowanych zmian została już wdrożona, inne są zaplanowane na ten rok i kolejne lata.

Oto bliższe spojrzenie na obecne przepisy imigracyjne dotyczące rodzin oraz potencjalne skutki nowej zmiany.

Jakie są obecne przepisy imigracyjne dotyczące rodzin?

• Jak informuje BBC, większość osób poszukujących pracy w UK wciąż  musi ubiegać się o wizę w ramach punktowego systemu imigracyjnego (PBS).
• Konserwatywny rząd wprowadził wymóg, aby pracownicy zarabiali co najmniej 29 000 funtów rocznie, by móc sprowadzić rodzinę do UK, z planami podniesienia tej kwoty do 38 700 funtów. Partia Pracy wstrzymała drugą podwyżkę po objęciu władzy.
• Kwota ta nie dotyczy niektórych zawodów — takich jak opieka zdrowotna i społeczna. Jednak zagraniczni pracownicy opieki społecznej nie mogą już sprowadzać członków rodziny jako osób na swoim utrzymaniu.
• Minimalny dochód wymagany do sponsorowania wizy dla małżonka/partnera wzrósł z 18 600 funtów rocznie do 29 000 funtów, a rząd planował jego docelowe podniesienie do około 38 700 funtów.
• Konserwatyści zarządzili również w 2024 r. przegląd programu wizowego dla absolwentów (Graduate visa). Jest to dwuletnie pozwolenie na pracę bez sponsora dla zagranicznych absolwentów brytyjskich uczelni.

Jakie zmiany zaproponowano w białej księdze imigracyjnej z maja 2025 r.?

Dokument zawierał osiem kluczowych propozycji:

1. Ograniczenie listy zawodów, w których pracodawcy mogą sponsorować zagranicznych pracowników w ramach wizy Skilled Worker. Zawody wymagające średnich kwalifikacji (poziomy RQF 3–5) nie mogłyby być sponsorowane, chyba że Komitet Doradczy ds. Migracji (Migration Advisory Committee) zaleci wyjątek, a branża wykaże się wysiłkami w zakresie rekrutacji pracowników krajowych.
2. Zniesienie wyjątku dla pracowników opieki społecznej, co oznaczałoby, że pracodawcy nie mogliby już rekrutować ich z zagranicy.
3. Rozważenie wprowadzenia podatku (levy) od dochodów angielskich uniwersytetów z czesnego płaconego przez studentów zagranicznych.
4. Utrudnienie uczelniom utrzymania licencji na sponsorowanie wiz studenckich poprzez wprowadzenie surowszych zasad zgodności.
5. Skrócenie standardowego okresu wiz absolwenckich dla studentów zagranicznych pozostających w UK w celu pracy z dwóch lat do 18 miesięcy.
6. Zaostrzenie wymogów dot. znajomości  języka angielskiego, w tym wyższe standardy dla osób zdających testy językowe oraz wymóg podstawowej znajomości angielskiego dla partnerów osób przyjeżdżających do UK na wizach pracowniczych, spełnić wymagania dotyczące wizy dla osób pozostających na utrzymaniu.
7. Wydłużenie standardowego okresu kwalifikującego do stałego pobytu (permanent residence, czyli indefinite leave to remain / settlement) z pięciu do dziesięciu lat, z możliwością wcześniejszego uzyskania statusu przez niektóre osoby na podstawie nowych kryteriów.
8. Ułatwienia w przyjazdach dla osób wysoko wykwalifikowanych w ramach wybranych wiz, takich jak Global Talent i High Potential.

Kiedy zmiany zaczynają obowiązywać?

Zmiany już wprowadzone:

• Pierwsze ograniczenie liczby zawodów uprawniających do sponsorowania wizy Skilled Worker weszło w życie 22 lipca 2025 r.
• Rekrutacja zagranicznych pracowników opieki społecznej zakończyła się również 22 lipca 2025 r.
• Częściowa liberalizacja ścieżek High Potential i Global Talent weszła w życie w listopadzie 2025 r.
• Przepisy podnoszące opłatę imigracyjną na rozwój umiejętności (immigration skills charge) zaczęły obowiązywać w grudniu 2025 r.
• Nowi wnioskodawcy ubiegający się o wizy Skilled Worker, Scale-up oraz High Potential Individual będą musieli wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 (wyższym niż dotychczasowy B1) od 8 stycznia 2026 r.

Zmiany, które dopiero zostaną wprowadzone:

• Zmiany dotyczące stałego pobytu mają wejść w życie w kwietniu 2026 r.
• Wizy dla absolwentów będą ważne tylko 18 miesięcy, jeśli wniosek zostanie złożony od 1 stycznia 2027 r. (lub 36 miesięcy w przypadku posiadaczy doktoratu).
• Opłata dla studentów zagranicznych w wysokości 925 funtów za studenta za każdy rok nauki zacznie obowiązywać w sierpniu 2028 r.