Wzrasta stawka minimalna na Wyspach
Płaca minimalna, czyli The National Minimum Wage, jest ustawową minimalną kwotą, którą należy wypłacać pracownikom powyżej 25. roku życia. Dotychczas stawka ta wynosiła £8,21, więc "podwyżka" wynosi 51 pensów.
Płaca minimalna pójdzie w górę również w innych grupach wiekowych. Na 50 pensów ekstra, bo £8,20, mogą liczyć pracownicy w wieku od 21 do 24 lat. Osoby w przedziale wiekowym 18-20 lat otrzymają £6,45.
Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią 20 pensów więcej niż w 2019 r., czyli £4,55, a nie jak dotychczas - £4,35. Z kolei stawka stażystów wzrośnie o 25 pensów - z £3,9 do £4,15.
Sekretarz generalna TUC, Frances O'Grady, z zadowoleniem przyjęła podwyżki, dodając, że Wielka Brytania ma "dług wdzięczności u bohaterów płacy minimalnej, z których wielu to pracownicy walczący z koronawirusem na pierwszej linii frontu".
Jednocześnie wezwała rząd do podwyższenia ustawowego minimum do poziomu Living Wage, czyli minimalnej stawki, która w zamyśle ma pozwolić osobie pracującej w Wielkiej Brytanii na godne życie i wynosi £10,75 w Londynie i £9,30 poza brytyjską stolicą. "To byłby najlepszy sposób na okazanie szacunku" - podkreśliła.
Również Dave Prentis, sekretarz generalny związku zawodowego Unison, przyznał, że podwyżki wynagrodzeń "będą stanowiły prawdziwą różnicę dla ponad miliona nisko opłacanych pracowników w całym kraju".
"Wielu pracowników opieki otrzymuje minimalną płacę. Opiekują się osobami starszymi i bezbronnymi w najtrudniejszych okolicznościach i zasługują na każdy grosz" - dodał.
Czytaj więcej:
Najniższa pensja minimalna w UE w Bułgarii. W Luksemburgu 7 razy wyższa
11 najlepiej zarabiających piłkarzy gra w Paris Saint-Germain
Jest projekt ustawy o równości płac kobiet i mężczyzn
Jak będzie rosnąć płaca minimalna w Wielkiej Brytanii?