Wysoki rangą funkcjonariusz przyznaje, że rasizm jest problemem w Met Police

W wywiadzie udzielonym BBC Bas Javid potwierdził, że wśród pracowników policji są "osoby, które mają rasistowskie poglądy". Jednak zaprzeczył, że Met Police jest "organizacją rasistowską". Wyraźnie zaznaczył, że takie postawy nie są i nie będą tolerowane.

"Daliśmy to do zrozumienia naszym ludziom bardzo, bardzo jasno. Każdy, kto pracuje dla nas i demonstruje jakikolwiek rodzaj rasizmu lub zachowania dyskryminacyjnego, zostanie usunięty z organizacji" – podkreślił.

Jak poinformował w wywiadzie jeden z czarnoskórych policjantów, jego przełożony użył wobec niego rasistowskiej obelgi. Inny z kolei stwierdził, że przełożeni zasugerowali, że czarnoskóre osoby nie są wystarczająco bystre, by pracować w Metropolitan Police.

Bas Javid, który służy w policji 28 lat, stwierdził, że jest "niezwykle rozczarowany" słysząc te wypowiedzi dwóch czarnoskórych kolegów, którzy twierdzą, że dyskryminacja się nasila. "Fakt, że funkcjonariusze lub pracownicy zgłaszają zarzuty w mediach, pokazuje, że powinniśmy dążyć do sytuacji, w której ludzie czują się swobodnie, by zgłaszać się bezpośrednio do nas i skutecznie rozwiązywać te problemy" – stwierdził.

"Byłoby niewłaściwym z mojej strony, aby stanąć tutaj i powiedzieć państwu, że nie spotkałem przypadków rasizmu w ciągu mojej 28-letniej służby. Zdecydowanie tak. Spotkałem się z tym zjawiskiem. Jednak w naszej organizacji chcemy zrobić wszystko, co możliwe, aby wykorzenić rasizm lub jakąkolwiek formę dyskryminacji" - podkreślił.

"Nie mogę określić całej struktury służb policyjnych jako organizacji rasistowskiej. Myślę, że jest to skrajnie niesprawiedliwe wobec tak wielu ludzi, którzy pracują niezwykle ciężko, aby wykorzenić rasizm i inne formy dyskryminacji" - dodał Bas Javid.

Była komisarz Metropolitan Police, Cressida Dick w sierpniu 2020 roku zaprzeczyła, że policja jest rasistowską instytucją, oświadczając, że przejawy tego typu postaw nie będą tolerowane. Odnosząc się do problemu dużej liczby zatrzymań i przeszukiwań policyjnych, stwierdziła, że wśród młodych, czarnych mężczyzn występują "nieproporcjonalnie często ataki i zabójstwa" i wielu z nich jest "uwikłanych" w sprawy kryminalne.

Cressida Dick dodała również, że regularnie badała przejawy dyskryminacji w sposobie działania policji i była "przerażona" odkryciem, że czarnoskórzy, azjatyccy i z innych mniejszości etnicznych pracownicy Met są dwukrotnie bardziej narażeni na zarzuty w sprawach wykroczeń.