Warunki płacowe pracowników w UK na światowej liście daleko w tyle

Średni wzrost płac w 112 krajach na całym świecie wyniósł 2,3% w latach od 2008 do 2015 roku – wynika z wyliczeń Trades Union Congress. Spośród wszystkich krajów analizowanych przez TUC niewiele krajów uplasowało się za Wielką Brytanią, która znajduje się na 103. miejscu – podaje dziennik „The Independent”.

W krajach europejskich - np. w Niemczech - zarobki podniosły się o 0,9%, a we Francji o 0,6% .

Zjednoczone Królestwo pod względem wzrostu płac znalazło się tym samym za takimi krajami jak Sri Lanka czy Jamajka, gdzie płace podniosły się o 4,2%, w Tadżykistanie nawet o 14,4%, z kolei w Grecji obniżyły się o 3,6%. Jedynymi krajami, które uplasowały się za Wielką Brytanią, są Wenezuela, terytorium Zachodniego Brzegu i Strefy Gazy, Kenia, Meksyk, Uganda i Iran.

“Pracownicy w UK mają jedne z najgorszych na świecie warunków płacowych po krachu finansowym. Jeśli dodamy do tego wysokie ceny żywności i opłat, to możemy mówić o kolejnym kryzysie warunków pracowniczych w Wielkiej Brytanii” - stwierdziła Frances O’Grady, prezes TUC.

Nad Tamizą pracuje 1,4 mln osób, które zarabiają mniej niż 15 tys. funtów na rok.

Płaca minimalna dla osób od 25. roku życia od 1 kwietnia 2017 roku wzrośnie z 7,20 funtów na godzinę do 7,50 funtów. Pracownicy w wieku od 21 do 24 lat zarabiać będą 7,05 na godzinę (wzrost z 6,95 funtów). Osoby od 18. do 20. roku życia natomiast otrzymają za godzinę pracy 5,60 funtów, czyli o 5 pensów więcej niż poprzednio. Zatrudnieni w wieku 16-17 lat zarobią również 5 pensów więcej - z 4 funtów do 4,05 funtów. Stawka stażystów wzrośnie o 10 pensów - z 3,40 funtów do 3,50.