UK: Rynek zatrudnienia i wzrost płac ochładzają się. Ubywa stałych miejsc pracy

Dane Konfederacji ds. Rekrutacji i Zatrudnienia (REC) oraz firmy księgowej KPMG wykazały spadek liczby stałych pracowników w lipcu, ponieważ duzi pracodawcy dokonywali większej liczby zwolnień i zatrudniali mniej nowych pracowników.
Z badania przeprowadzonego wśród 400 firm doradczych ds. rekrutacji i zatrudnienia, ściśle monitorowanego przez Bank Anglii, wynika, że spadek liczby przyjmowanych do pracy pracowników znalazł odzwierciedlenie w spowolnieniu wzrostu wynagrodzeń.
O ile firmy w dalszym ciągu podnosiły stawki w celu pozyskania odpowiednich kandydatów, których w wielu przypadkach nadal brakowało, o tyle dynamika wynagrodzeń spadła nieznacznie w stosunku do poziomu odnotowanego w czerwcu - i kształtowała się poniżej trendu miesięcznego.
Według najnowszego raportu REC/KPMG na temat zatrudnienia, opracowanego przez S&P Global, w lipcu liczba wakatów spadła, a popyt na zatrudnienie był ograniczony. Nastąpiło również zmniejszenie liczby prac tymczasowych, choć tempo spadku było marginalne.
Jobs market and pay growth are cooling off, large UK employers and recruiters warn https://t.co/JXh06cxg8F
— The Guardian (@guardian) August 8, 2024
Badanie wykazało, że rekruterzy byliby skłonni podnieść płace, aby przyciągnąć pracowników w obliczu "niedoboru odpowiednich kandydatów". Tymczasem raport wykazał, że wzrost wynagrodzeń spowolnił w porównaniu z poprzednim miesiącem. Wzrosła także płaca tymczasowa, ale tylko nieznacznie i najsłabiej od prawie trzech i pół roku.
W zeszłym tygodniu Bank Anglii obniżył stopy procentowe po raz pierwszy od ponad czterech lat. Miało to miejsce po tym, jak inflacja spadła z najwyższego poziomu od początku lat 80.
Stopy procentowe ponownie będą obniżone, jeśli nastąpi dalsze ochłodzenie rynku pracy, niższy wzrost płac i spowolnienie wzrostu cen w sektorze usług.
Bank zapowiedział, że prawdopodobnie w ciągu kilku miesięcy inflacja ogółem przekroczy cel 2%, ale następnie spadnie ponownie do około 1,7% za dwa lata, a w 2027 r. może osiągnąć 1,5%.
Rynki finansowe oczekują, że bank centralny utrzyma stopy procentowe na niezmienionym poziomie 5% do jesieni, po czym wznowi ich obniżki w listopadzie.
Czytaj więcej:
Ukryte koszty związane z chorobami pracowników w UK przekraczają 100 miliardów funtów rocznie
Bank Anglii obniżył stopę procentową i prognozuje wyższy wzrost PKB
Lista zawodów deficytowych w UK: Które branże najbardziej potrzebują pracowników?