Szpitale w Anglii redukują personel i zakres świadczonych usług w ramach "resetu finansowego" NHS

Ośrodki rehabilitacyjne są zamykane, usługi z zakresu psychoterapii są ograniczane, a liczba łóżek przeznaczonych do opieki paliatywnej jest redukowana w ramach działań prowadzonych przez 215 angielskich trustów NHS w celu dostosowania się do "resetu finansowego".

Jim Mackey, nowy dyrektor generalny NHS England, nakazał im dokonanie bezprecedensowych oszczędności w latach 2025-26, aby uniknąć sytuacji, w której prognozowany deficyt w wysokości 6,6 mld funtów stanie się rzeczywistością.

Szefowie funduszy powierniczych NHS (trustów) ostrzegają jednak, że uzyskanie oszczędności, które dla niektórych stanowią 12% ich całego budżetu, wpłynie na pacjentów i czas ich oczekiwania na leczenie.

Trusty muszą dokonać, w niektórych przypadkach, poważnych cięć, aby pozostać na plusie w tym roku, mimo że rząd przyznał NHS dodatkowe 22 miliardy funtów na ubiegły i obecny rok.

Ankieta przeprowadzona wśród szefów trustów wykazała, że usługi diabetologiczne dla młodych ludzi i szpitalne "wirtualne oddziały" w warunkach domowych są jednymi z obszarów opieki, które mogą zostać ograniczone.

Fundusze powiernicze planują zredukować personel nawet o 1 500 etatów w celu zaoszczędzenia pieniędzy, mimo że obawiają się, że może to zaszkodzić jakości lub bezpieczeństwu świadczonej opieki.

Saffron Cordery, tymczasowa dyrektor naczelna NHS Providers, która reprezentuje trusty, podkreśliła, że nadchodzące cięcia są tak znaczące, że premier Keir Starmer i minister zdrowia Wes Streeting mogą nie być w stanie zrealizować zobowiązań dotyczących ożywienia NHS, takich jak obietnice poprawy czasu oczekiwania na badania diagnostyczne, operacje i opiekę na ostrym dyżurze.

Ministrowie będą musieli wyjaśnić opinii publicznej, że trusty muszą podejmować potencjalnie niepopularne decyzje dotyczące liczby pracowników i usług świadczonych w wyniku "resetu" finansowego Mackeya, a także bronić swoich decyzji - dodała Cordery.

Ankieta przeprowadzona wśród 160 pracowników wyższego szczebla ze 114 trustów wykazała, że:

• 47% ogranicza usługi, a kolejne 43% rozważa taką redukcję;
• 37% redukuje stanowiska kliniczne, a kolejne 40% może pójść w ich ślady;
• 26% likwiduje niektóre z oferowanych usług, a kolejne 55% może to zrobić.