Szef Wetherspoona zaprzecza, że przez Brexit ma problem z pracownikami z UE

Tim Martin, głośny zwolennik Brexitu, wyjaśnił na antenie BBC, że po prostu jest za rozwiązaniem w stylu australijskim, który preferencyjnie traktuje sąsiadujące kraje.

Dodał, że "nie miał problemu z rekrutacją" z wyjątkiem tych pubów, które ulokowane są w małych, nadmorskich miejscowościach. 

Jak zauważa dziś BBC, wiele firm z branży hotelarskiej i gastronomicznej długo borykało się ze skutkami pandemii, pomimo programów wsparcia od rządu. Obecnie firmy te mierzą się z nowym problemem - mają kłopoty ze znalezieniem chętnych do pracy.

Według organizacji UK Hospitality, Brexit zwiększył problem, ponieważ coraz więcej pracowników z UE wraca do swoich krajów pochodzenia.

Na łamach "Daily Telegraph" Tim Martin ocenił, że bardziej elastyczny system wizowy dla pracowników z UE mógłby pomóc brytyjskim firmom w radzeniu sobie z presją w szukaniu personelu.

"Wielka Brytania ma niski wskaźnik urodzeń. Bardzidej liberalny system imigracyjny kontrolowany przez tych, których wybraliśmy, w odróżnieniu od systemu UE, byłby plusem dla gospodarki i kraju" - przekazał.

"Ameryka, Australia i Singapur przez wiele dziesięcioleci korzystały z tego podejścia. Imigracja połączona z demokracją działa" - dodał.

Na antenie BBC Tim Martin wyjaśnił jednak, że wypowiedzi te zostały wyrwane z kontekstu.

Kwietniowe dane z Krajowego Biura Statystycznego (ONS) sugerują, że więcej niż 1 na 10 pracowników z branży hotelarskiej i gastronomicznej opuścił w ubiegłym roku Wielką Brytanię.

W ciągu ostatnich 12 miesięcy Wetherspoons, który ma 871 pubów, zmniejszył liczbę pracowników o ok. 6 000 do prawie 38 000.