Starbucks i British Gas wśród firm ukaranych grzywną za niepłacenie płacy minimalnej

Wszystkie firmy, które nie przestrzegały przepisów dotyczących płacy minimalnej, ukarane zostały grzywną na łączną sumę w 10,2 mln funtów. Okazało się, że w wyniku tego procederu 42 000 osób zostało bez środków do życia.

Według najnowszego rządowego dochodzenia dotyczącego wynagrodzeń w latach 2018–2023, EG Group zaniżyła wynagrodzenia swoim pracownikom najbardziej.

Firma, która prowadzi kilka franczyz Starbucks w Wielkiej Brytanii i wcześniej prowadziła działalność na stacjach benzynowych, nie wypłaciła 824 384 funtów 3 317 pracownikom.

Rzecznik EG Group wyjaśnił, że niedopłaty miały miejsce w latach 2015–2019 i zostały "w pełni uiszczone".

"Po zidentyfikowaniu tych problemów wdrożyliśmy solidne środki zaradcze, aby zapewnić zgodność z przepisami w przyszłości, doceniając istotny wkład naszych pracowników w naszą działalność" - dodał.

Centrica nie wypłaciła 167 815 funtów 356 pracownikom British Gas, sieć sklepów Go Outdoors zalegała z wypłatą 240 106 funtów 2 058 swoim pracownikom, a firma Holland & Barrett powinna była wypłacić dodatkowe 153 079 funtów 2 551 zatrudnionym przez siebie osobom.

"Problem wynikał z kilku historycznych błędów technicznych, które zostały naprawione natychmiast po ich zidentyfikowaniu. Dotyczyło to przede wszystkim umów o obniżeniu wynagrodzenia i gwarancji szkoleniowych, a nie wynagrodzenia netto" – wyjaśnił właściciel British Gas, dodając, że "Centrica ​​jest głośnym orędownikiem realnej płacy minimalnej".

Rzeczniczka Holland & Barrett poinformowała, że ​​problem występował w latach 2015–2021 i został całkowicie rozwiązany w 2022 roku. Firma wyraziła "rozczarowanie, że ujawnienie nazwy firmy nastąpiło ponad trzy lata po rozwiązaniu sprawy".

Z kolei rzeczniczka Go Outdoors poinformowała, że ​​płatności zostały rozliczone w 2022 r. i są związane z "praktykami stosowanymi przed przejęciem i integracją firmy przez JD Sports po przeprowadzeniu kontroli przez HMRC".