Rishi Sunak confirms National Living Wage increase - rise worth up to £350

Stawka National Living Wage (NLW) wzrośnie z £8,72 do £8,91 - przekazał minister finansów.

Nowa stawka będzie obowiązywać od 1 kwietnia 2021 r. i obejmie najniżej opłacanych pracowników Wysp w wieku od 25 lat. Nowością jest to, że także pracownicy od 23 lat otrzymają najwyższy pułap podwyżki NLW - ich stawka wzrośnie od £8,20 do £8,91. Dotychczas mogli na to liczyć tylko pracownicy w przedziale wiekowym od 25 lat - młodsze grupy wiekowe mogły liczyć na niższe stawki.

Tymczasem National Minimum Wage - krajowa płaca minimalna - która dotyczy osób w wieku 16 lat i starszych - również wzrośnie od kwietnia i spowoduje, że stażyści będą musieli otrzymywać co najmniej £4,30 za godzinę.

Krajowa płaca minimalna to minimalne wynagrodzenie za godzinę, które zgodnie z prawem musi być przestrzegane. W tym roku obie stawki minimalne są na tym samym poziomie (szczegóły można znaleźć na stronie rządowej: https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates).

Od 1 kwietnia 2021 roku pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania poniższych stawek godzinowych w poszczególnych grupach wiekowych: 

• powyżej 23. r. ż. - £8,91 
•  21-22 l. - £8,36 
• 18-20 l. - £6,56 
• 16-17 l. - £4,62 
• stażysta - £,30 

Według oficjalnych danych, stawkę minimalną zarabia obecnie ok. 1,5 mln osób, co odpowiada 7 proc. całkowitej siły roboczej w kraju.

"Rozszerzamy również nasze wsparcie dla najniżej opłacanych i najbardziej narażonych osób" - wyjaśnił Sunak. "Aby wesprzeć gospodarstwa domowe o niskich dochodach, zwiększenie zasiłku Universal Credit w wysokości 20 funtów tygodniowo będzie utrzymane przez kolejne sześć miesięcy" - zapowiedział.

Minister finansów dodał, że jego resort kontynuuje zobowiązanie, aby zakończyć niską płacę w Wielkiej Brytanii. Podniesienie stawki do £8,91 oznacza, że najniżej opłacany pracownik będzie mieć do swojej dyspozycji nawet £350 rocznie więcej. 

^{Więcej o tym, czym są National Living Wage, National Minimum Wage i Living Wage:} 

^{https://www.crunch.co.uk/knowledge/employment/living-wage-minimum-wage-whats-difference/}