Raport: Połowa pracowników nie przejmuje się swoją karierą od czasu wybuchu pandemii

Badanie grupy ubezpieczeniowej Aviva wykazało także, że 2 na 5 osób w Wielkiej Brytanii narzeka na to, że "nie może wyłączyć się z trybu pracy".

"Jednym z rezulatów tej kultury ciągłej obecności online jest to, że 40 proc. osób boi się wypalenia zawodowego" - wskazują eksperci.

Połowa pracowników skarży się również na "coraz bardziej zacierającą się granicę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym". Problem ten - jak wskazuje Aviva - znacznie częściej prowadzi do wypalenia zawodowego kobiet (46 proc.) niż mężczyzn (35 proc.).

Debbie Bullock, kierownik ds. dobrego samopoczucia w Avivie, przekazała w programie BBC Today, że "pandemia i lockdowny dały ludziom chwilę do zastanowienia się nad tym, jak praca pasuje do ich życia".

Dodała, że "​​technologia i trwająca era cyfrowa sprawiły, że niektórym trudniej było się oderwać od pracy".

"Pandemia mogła być zbiorowym doświadczeniem, ale jej wpływ na poszczególne osoby różnił się w zależności od wielu czynników. Szczególnie kobiety borykają się z dotkliwym stresem związanym z zacieraniem się granic między domem a pracą" – podkreśliła Debbie Bullock.

Dodała, że ​​ważne jest, aby pracodawcy "byli świadomi trudności, z jakimi borykają się pracownicy i reagowali na nie".