Nasza Polityka Prywatnosci oraz Cookies została zaktualizowana.

Wprowadziliśmy kilka istotnych zmian w naszej Polityce Prywatności i Plików Cookies i chcemy, abyś wiedział, co to oznacza dla Ciebie i Twoich danych

Menu

Prześwietlanie pracowników będzie zabronione

Prześwietlanie pracowników będzie zabronione
Potencjalny pracodawca nie będzie mógł sprawdzić aplikujących o etat na portalach społecznościowych. (Fot. Getty Images)
Nadchodzą zmiany w procesie rekrutacyjnym. Firmy nie będą mogły na własną rękę weryfikować kandydatów do pracy. Utrudnione będzie nawet pozyskiwanie zwykłych referencji - podaje 'Dziennik Gazeta Prawna'.
Reklama

Potencjalny pracodawca nie będzie mógł sprawdzić aplikujących o etat na portalach społecznościowych, bo przypadkiem mógłby tam poznać np. ich światopogląd.

Nie będzie też mógł pozyskiwać informacji od osób trzecich, czyli m.in. znajomych z dawnej pracy. Zakazany będzie również background screening, czyli prześwietlenie życiorysu – czytamy w gazecie.

Nieskuteczne staną się też referencje, ponieważ kandydat będzie miał możliwość przedstawić jedynie te dane, które są dla niego korzystne. Do końca nie wiadomo, czy pracodawca będzie mógł w ogóle zweryfikować opinie wydawane przez poprzednich pracodawców. A nawet jeśli będzie to dopuszczalne, to nie będzie mógł on zweryfikować innych informacji niż te, które przekazał mu kandydat na pracownika – informuje „DGP”.

Wszystko to skutki wdrożenia RODO, czyli unijnego rozporządzenia dotyczącego ochrony danych osobowych, które mają być stosowane od 25 maja tego roku. To właśnie te przepisy zakładają, że dane od aplikujących do pracy, będzie można pozyskiwać od nich samych i za ich zgodą.

 

    Komentarze


    • Pracownik
      30 kwietnia, 06:57

      Po paru latach spędzonych w UK i po doświadczeniach, które wyniosłem z pracy z kilku firm brytyjskich jest tylko jeden wniosek. W wielu, nie wszystkich ale wielu firmach w UK nagminnie łamane są prawa pracy do tego stopnia, że gdyby tu wpuścić PIP to nie wiedzieliby w co ręce najpierw wsadzić. Uchybienia są tak poważne, że zamykaliby firmę za firmą.

    • Kkd
      30 kwietnia, 12:19

      @ Pracownik - tak jak i w Polsce i w innych krajach. Jak mi sie nie podoba, to ide gdzie indziej, prace zmieniam srednio raz na dwa lata i swietnie na tym wychodze. To tak jak z kazdym kontraktem, zawsze najlepiej ma "nowy", bo go chca pozyskac, po roku juz i podwyzki nie ma i coraz wiecej na Ciebie chca zwalic. Zegnam sie i ide dalej, gdzie wiecej zaplaca a mniej dadza do roboty - oczywiscie liczy sie tez czego sie naucze i jak sie rozwine, nie spoczywam na laurach jak 90% spoleczenstwa leni.

    • Pracownik
      3 maja, 10:06

      Tu sa lamane prawa ludzkie.To wiec Nie ma sie Co dziwic I wstyd sie przyznac. I jak tu dzieci wychowywac w takim kraju,zeby sie nie staly kryminalistami. Problem nr., z ktorym jestesmy zostawieni Sami sobie.

    Dodaj komentarz


    Reklama
    Reklama
    Kurs NBP z dnia 16.08.2018
    GBP 4.814 złEUR 4.311 złUSD 3.787 złCHF 3.813 zł

    Sport


    Reklama