Pracownicy w UK mogą uzyskać prawo do wnioskowania o czterodniowy tydzień pracy

Dziennik "The Telegraph" donosi, że w projekcie nowej rządowej ustawy może znaleźć się opcja "skompresowanych godzin pracy", która może wpłynąć na zmiany w systemie pracy, zobowiązując firmy do oferowania elastycznego czasu pracy już od pierwszego dnia pracy - z wyjątkiem sytuacji, w których "nie jest to racjonalnie wykonalne". 

Jeden z posłów Partii Konserwatywnej ostrzegł, że Partia Pracy "wprowadza czterodniowy tydzień pracy tylnymi drzwiami", co może umożliwić pracownikom wykonywanie obowiązków w ciągu czterech dni, a nie pięciu.

Rząd podkreślił jednak, że "nie planuje" zmuszać firm do akceptowania wniosków pracowników o czterodniowy tydzień pracy.

Konserwatywny minister biznesu Kevin Hollinrake w gabinecie cieni stwierdził, że firmy są "przerażone" rządowym planem "Make Work Pay", który według doniesień brytyjskiej prasy może wprowadzić nowe prawo pracownicze, umożliwiające o ubieganie się o czterodniowy tydzień pracy.

Według założeń, ewentualny plan wprowadzenia "skompresowanych godzin pracy" dla większej liczby pracowników nie miałby skutkować wprowadzeniem dłuższych weekendów w każdym tygodniu, a pracownicy nadal musieliby przepracować ustalone w umowie godziny, nawet jeśli zdecydowaliby się na mniejszą liczbę dni.

"Nie mamy planów narzucenia czterodniowego tygodnia pracy pracodawcom lub pracownikom. Wszelkie zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia będą konsultowane z przedsiębiorstwami" - oświadczył rzecznik rządu.

"Nasz plan Make Work Pay ma na celu zwiększenie produktywności i stworzenie odpowiednich warunków dla firm, aby wspierać trwały wzrost gospodarczy. Wielu pracodawców już teraz oferuje swoim pracownikom dobre, prorodzinne warunki, ponieważ wiedzą, że poprawia to ich motywację i zatrzymuje w firmie" - dodał.

Ministerstwo biznesu i handlu obiecało przedstawić dalsze szczegóły odnośnie planowanych zmian w ciągu najbliższych 100 dni.

Partia Pracy opublikowała dokument zatytułowany "Labour's Plan To Make Work Pay" już dwa dni po tym, jak Rishi Sunak ogłosił wybory parlamentarne w maju.

W dokumencie tym nie zaproponowano czterodniowego tygodnia pracy, ale partia zobowiązała się do zakazania zawierania umów "zero godzin", poprzez zastąpienie ich umowami odzwierciedlającymi liczbę godzin regularnie przepracowanych przez pracownika, wprowadzenie "godziwej stawki płacy wystarczającej na utrzymanie" oraz położenie kresu praktykom "zwalniania i ponownego zatrudniania", w ramach których pracownicy są zwalniani, a następnie ponownie zatrudniani na nowych warunkach.