Poles like remote work. Most want to perform their duties in a hybrid way
Autorzy badania zwracają uwagę, że sześciu na 10 pracowników wykonuje obecnie swoje obowiązki całkowicie zdalnie. Większość respondentów wskazuje jednak, że optymalna jest praca w trybie mieszanym.
Według ankietowanych w ramach badania Grafton Recruitment i CBRE, największe wady pracy zdanej to ograniczony bezpośredni kontakt z innymi pracownikami, problemy z oddzieleniem życia zawodowego i prywatnego oraz rzadkie wyjścia z domu.
Zdaniem Joanny Mroczek z CBRE "większość firm postawi na hybrydowy model pracy, zwłaszcza że tego oczekują pracownicy". Jak twierdzi, biuro stanie się przede wszystkim "miejscem spotkań, gdzie na znaczeniu zyska część wspólna i dostęp do nowoczesnych technologii".
W badaniu chęć wykonywania obowiązków służbowych w trybie mieszanym - częściowo w domu, a częściowo w biurze - deklaruje 64 proc. pracowników. Co dziesiąta osoba uważa, że optymalna jest praca cały czas w biurze, a 26 proc. nie ma nic przeciwko zdalnej pracy w pełnym wymiarze.
Spośród badanych opowiadających się za pracą hybrydową, 43 proc. liczy na trzy dni pracy z domu, 26 proc. chce przebywać w biurze tylko jeden dzień w tygodniu, a 24 proc. deklaruje pracę zdalną przez dwa dni z pięciu. Z kolei jeden dzień pracy z domu wystarczy 6 proc. pracowników.
Badanie przeprowadzono na próbie 299 osób w dniach 2-7 grudnia 2020 roku.
Czytaj więcej:
"Self-isolation" i "work from home" w słynnym słowniku oksfordzkim
Europa przedłuża restrykcje. Niektóre mogą potrwać do wiosny
Powstał portal dla osób opiekujących się chorymi w domu
Co 5. firma w UK szpieguje pracowników podczas pandemii
Oferta pracy na bezludnej wyspie. Co roku aplikują o nią tysiące osób z całego świata