Poles are less and less satisfied with their salaries and employers

Według najnowszego badania Monitor Rynku Pracy, obawy pracowników o utratę zatrudnienia pozostają na niskim poziomie - duże ryzyko odczuwa jedynie 8 proc. badanych. Jedna czwarta ankietowanych (26 proc.) oceniła, że nie ma takiego ryzyka.

Zdecydowana większość jest z wykonywanej pracy zadowolona - 54 proc. ankietowanych odpowiedziało, że są raczej zadowoleni, a 19 proc., że są bardzo zadowoleni.

Blisko połowa (49 proc.) pracowników "nie szuka aktywnie pracy, ale rozgląda się za ofertami", a 43 proc. nie szuka jej wcale. Jedynie 8 proc. pracowników szuka pracy aktywnie.

Znalezienie nowego zatrudnienia zajmowało w IV kwartale 2024 r. średnio 3,2 miesiąca.

Najczęściej podawaną przyczyną chęci zmiany pracodawcy było "niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy". Dotychczas dominującą przyczyną rotacji było wynagrodzenie, a "niezadowolenie z pracodawcy" po raz pierwszy znalazło się na czele zestawienia.

Randstad podkreślił, że czynniki psychologiczne, cała "otoczka" miejsca pracy zyskały na znaczeniu, a niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy bardzo często związane jest z m.in. toksycznym miejscem pracy, warunkami czy atmosferą.

"Choć szanse znalezienia zatrudnienia w Polsce pozostają dobrze oceniane przez pracowników, to wciąż jest im trudniej o pracę, która spełnia ich oczekiwania i odpowiada na potrzeby" - podkreślił instytut w raporcie. 59 proc. badanych stwierdziło, że bez trudu znajdzie pracę przynajmniej tak dobrą lub lepszą niż obecna.

W kwestii zadowolenia z obecnego poziomu wynagrodzenia wśród respondentów dominowały obojętność oraz umiarkowana satysfakcja. "Raczej zadowolonych" było 37 proc. ankietowanych, a 33 proc. odpowiedziało, że nie czują zadowolenia ani niezadowolenia. "Raczej niezadowolonych" było 21 proc.

Z badania wynika, że pracownicy najczęściej nie decydują się wystąpić o podwyżkę, ponieważ "nie byłoby to dobrze widziane przez pracodawcę" (24 proc. głosów). Równie częstym powodem jest to, że pracownicy nie lubią rozmów o podwyżkach i starają się ich unikać (23 proc. głosów).