Poles are afraid of returning to offices after the pandemic

Wybuch pandemii sprawił, że większość Polaków musiała zmienić tryb pracy ze stacjonarnego na zdalny. Choć przyzwyczajenie się do nowych realiów dla wielu nie było łatwe, z biegiem czasu oswoili się z wykonywaniem zawodowych obowiązków w domowym zaciszu – do tego stopnia, że teraz trudno jest im sobie wyobrazić powrót do dawnej normalności. Takie wnioski płyną z opublikowanego właśnie raportu "Powrót firm do biura a pandemia Covid-19", który został przeprowadzony przez Dailyfruits.

Raport ujawnił, że aż 44 proc. Polaków pracujących zdalnie, na wieść o planowanym powrocie do biura odczuwa stres i zaniepokojenie. Obojętność względem tej perspektywy deklaruje 18 proc. rodaków, natomiast ulgę związaną z powrotem do biura czuje 16 proc. respondentów. Stres, który towarzyszy wielu pracownikom żegnającym się powoli z home office, wynika z obaw o własne zdrowie oraz braku poczucia bezpieczeństwa.

Lęk ten sprawia, że 7 na 10 ankietowanych deklaruje brak gotowości na powrót do biura. Wśród największych barier respondenci wymienili uciążliwe dojazdy, a także fakt, że przyzwyczaili się do pracy zdalnej i na przestrzeni ostatnich miesięcy wypracowali nową rutynę, której nie mają ochoty drastycznie modyfikować. Kolejnym powodem sceptycyzmu pracowników są kłopoty z zorganizowaniem opieki nad dziećmi. Rodzice nie wiedzą bowiem, na jakich zasadach będą funkcjonować żłobki, przedszkola i szkoły.

Niemal połowa ankietowanych rozważa możliwość pracy w modelu hybrydowym, który zakłada podział tygodnia na dni pracy zdalnej i stacjonarnej. Choć 21 proc. badanych uważa, że praca hybrydowa nie jest dobrym rozwiązaniem, wśród wszystkich ankietowanych dominuje pozytywne nastawienie do tego modelu. Powracający do biur pracownicy wiedzą, co osłodziłoby im trudny etap adaptacji do nowej rzeczywistości. Aż 65 proc. pracowników chciałoby otrzymać od szefa upominek z tej okazji.